Suche
Mein Konto
Недостиг на квалифицирани работници в района на Уелцен: Предизвикателства на транспортните компании
Изживейте предизвикателствата на железопътната индустрия отблизо: В нашата статия отчитаме дискусиите на лятното турне на EVG в RBB, Erixx и OHE. Научете повече за недостига на квалифицирани работници, недостатъчни поръчки за движение и решения за лоялността на служителите. Открийте как индустрията реагира на предстоящите кръгове за обществени поръчки и какви подобрения са желани. Прочетете повече за бъдещето на железопътния транспорт в Германия!
Недостиг на квалифицирани работници в района на Уелцен: Предизвикателства на транспортните компании
Ефектите от недостига на квалифицирани работници върху обществения транспорт в Долна Саксония
В Долна Саксония общественият транспорт (общественият транспорт) все повече се влияе от забележителния недостиг на квалифицирани работници, който не само представя служителите, но и на цялата общност с огромни предизвикателства. Последните посещения в RBB, Erixx и Източните Хановерсийски железници (OHE) показват колко сериозна е ситуацията.
Липсата на персонал в RBB е особено поразителна, където служителите са изключително приятелски настроени, но претоварени. Това означава, че районът систематично намалява поръчките си за трафик през последните години. Все още имаше обширна поръчка преди десет години, но сега в списъка се случват периоди на почивка до пет часа. Това е особено тревожно, тъй като някои партньорски компании вече са се оттеглили от пазара. Това развитие има далечни последици: по -малко оферти водят до по -слаба мрежа за обществен транспорт и в крайна сметка биха могли да доведат до емиграция на населението в селските региони.
Поредното посещение на Erixx и OHE даде да се разбере, че проблемите там са подобни. Обиколката на семинарите разкри, че премахването на нощните смени и включването на служителите в дизайна на списъка могат да допринесат значително за намаляване на колебанието. Подобни мерки биха били от решаващо значение за увеличаване на привлекателността на професиите в обществения транспорт и намаляване на промените в въздуха сред служителите. С лятното си турне железопътният и транспортният съюз (EVG) показва колко е важно да се възприема сериозно притесненията на служителите.
Тревогите относно предстоящите процеси на награда от страна на страната се увеличават. Като част от заседанията на компанията членовете на турнето, ръководени от Мартин Бъркерт, успяха да говорят директно със служителите и да запишат своите притеснения. Обратната връзка свидетелства за спешното желание за подобрения в работната среда и необходимостта от оптимизиране на условията на труд. Тези разговори са не само важни за служителите, но и за обществеността, която зависи от надеждните връзки за трафик.
Загрижеността на много служители в обществения транспорт е разбираема, защото без специалисти качеството и надеждността на обществения транспорт са сериозно изложени на риск. Този проблем може не само да повлияе на мобилността на отделните граждани, но и да застраши цялата инфраструктура на страната в дългосрочен план.
За да се обърне тази тенденция, са необходими както политическа подкрепа, така и преосмисляне от страна на транспортните компании. Обменът между служителите и отговорните трябва да бъде насърчен за разработване на устойчиви решения и по този начин да се избегне спад в емиграцията на специалисти.
Следващите месеци ще бъдат от решаващо значение за това как ще бъде проектиран общественият транспорт в Долна Саксония. С лятното турне ръководството на EVG направи важна стъпка към подобрена разговори и работна култура в обществения транспорт, но остава да се види дали тези усилия също ще доведат до конкретни промени.