Niedobór wykwalifikowanych pracowników w rzemiośle: Hanebutt GmbH chce wygrać młode talenty

Rzemiosło w Niemczech jest w otchłani! Brakujący specjaliści i uciskająca powódź niezajętych pozycji szkoleniowych doprowadzają przemysł do kryzysu. W alarmującej ankiecie przeprowadzonej przez Hanebutt GmbH, przeprowadzonej przez YouGova, dramatyczna sytuacja jest bezlitośnie ujawniona. Pozostaje pytanie: w jaki sposób możemy zainspirować młodzież do zawodów w rzemiośle?

W 2023 r. Liczba niezamieszkanych praktyk osiągnęła przerażające maksimum z 35 procentami! Sytuacja w Niemczech Wschodnich jest szczególnie niepokojąca, w której małe firmy, na które dotknęły brak wykwalifikowanych pracowników, nawet osiągają wskaźnik braku 43 procent! Przede wszystkim branża budowlana, a także usługi, takie jak handel fryzjerski.

Ostre niebezpieczeństwo dla przyszłości

Ankieta ujawnia, że ​​w niemieckim rzemiośle brakuje ćwierć miliona wykwalifikowanych pracowników! Te przerażające liczby rzucają jasne światło na pilnie wymagane środki. Badanie, które przeprowadzono między 15 a 18 sierpnia 2024 r. I wzięło udział w 1001 uczestników, pokazuje również rosnące brak zainteresowania młodych ludzi w zawodach. Bezprecedensowy problem obrazu zagraża!

• Szokujące postrzeganie: 38 procent od 18 do 24-latków widzi rękodzieła ujemne! Tylko 47 procent całej populacji ma pozytywne zdanie na temat statku.
• Scandalous Education in Schools: 72 procent ankietowanych czuje się słabo poinformowanym o możliwościach kariery w rzemiośle! To jest tutaj pilnie potrzebne!
• Pilna potrzeba działania: 83 procent wymaga kompleksowych informacji szkolnych o zawodach rzemieślniczych, aby przeciwdziałać niedoborowi wykwalifikowanych pracowników!

Szokujące jest to, że pomimo wysokiej reputacji zawodów rzemieślniczych dwie trzecie respondentów potępia brak uznania społecznego. W szczególności młodsze pokolenie widzi zawody negatywnie. Ale co myślą rodzice? Trzy czwarte zalecają swoim dzieciom karierę w rzemiośle - ale te rady wydają się na próżno!

Co naprawdę dociera młodzi dorośli? Wynagrodzenie jest na szczycie wyboru kariery, ale ankieta pokazuje, że reputacja i opinia przyjaciół są co najmniej równie ważne. Szkoły pilnie muszą zostać tutaj zreformowane, ponieważ istnieje zgoda, że ​​powinny odgrywać kluczową rolę - 80 procent respondentów wymaga więcej informacji!

Wezwanie do działania

Henning Hanebutt, mistrz dekarza i dyrektor zarządzający Hanebutt GmbH, podnosi alarm: „ Wyniki podkreślają ostrą potrzebę działania! To jedyny sposób, w jaki możemy wygrać młodych ludzi dla atrakcyjnych zawodów rzemieślniczych i powstrzymać niedobór wykwalifikowanych pracowników!

Centralne stowarzyszenie niemieckich rzemiosło (ZDH) jest również świadome wielkiego wyzwania: „ Młodzi ludzie są otwarci na wiele możliwości, ale muszą być również informowani!

Ponieważ Hanebutt GmbH podjął już pierwsze kroki z nauczycielami i działaniami w mediach społecznościowych na platformach takich jak Tiktok i Instagram! „ Chcemy zmniejszyć rezerwacje i przekazać zabawę dzięki rzemiosowi! ”, więc Hanebutt.

Lokalizacja: Ankieta oparta jest na wywiadach online, które osiągnęły w sumie 1001 osób w dniach 15–18 sierpnia 2024 r.

O Hanebutt: Die Hanebutt GmbH, tradycyjna firma dachowa z ponad 90 -letnim doświadczeniem, zatrudnia ponad 600 osób w różnych lokalizacjach w Niemczech. Dzięki kompleksowej gamie usług w obszarze dachu i fasady siedziba główna w Neustadt Am Rübenberge, niedaleko Hanowera, stała się Centrum Innowacyjnych projektów rzemieślniczych!