Suche
Mein Konto
Manjak kvalificiranih radnika u zanatu: Hanebutt GmbH želi osvojiti mlade talente
Saznajte u našem članku kako nedostatak kvalificiranih radnika u njemačkom zanatu izaziva industriju. Trenutna studija Hanebutt i YouGov pokazuje zašto je važno nadahnuti mlade za zanatske profesije. Otkrijte ključne rezultate ankete o percepciji javnosti o zanatu i ulozi škola u orijentaciji na karijeru. Saznajte kako inovativni pristupi i društveni mediji mogu pomoći u osvajanju potomstva za zanat.
Manjak kvalificiranih radnika u zanatu: Hanebutt GmbH želi osvojiti mlade talente
Obrt u Njemačkoj je na ponoru! Nedostajući stručnjaci i opresivna poplava nezauzete pozicije obuke dovode industriju u krizu. U alarmantnom istraživanju Hanebutt GmbH, koji je proveo YouGov, dramatična je situacija nemilosrdno objavljena. Ostaje pitanje: Kako možemo nadahnuti mlade za zanimanje u zanatu?
Godine 2023. broj nezauzetog naukovanja dostigao je zastrašujući maksimum sa 35 posto! Situacija u Istočnoj Njemačkoj posebno je alarmantna, gdje mala poduzeća na koje utječu nedostatak kvalificiranih radnika čak postižu stopu ne -okupacije od 43 posto! Iznad svega, građevinska industrija kao i usluge poput frizerske trgovine.
Akutna opasnost za budućnost
Anketa otkriva da u njemačkom zanatu trenutno nedostaje četvrt milijuna kvalificiranih radnika! Ovi zastrašujući brojevi bacaju jarko svjetlo na hitno potrebne mjere. Istraživanje, provedeno između 15. i 18. kolovoza 2024. i sudjelovao je u 1001 sudionicima, također pokazuje sve veću nezainteresiranost mladih ljudi u profesijama u zanatu. Problem s neviđenim slikama prijeti!
- Šokantna percepcija: 38 posto od 18 do 24-godišnjaka vidi rukotvorine negativne! Samo 47 posto ukupnog stanovništva ima pozitivno mišljenje o zanatu.
- Skandalozno obrazovanje u školama: 72 posto anketiranih osjećaju se loše informirano o mogućnostima karijere u zanatu! Ovo je hitno potrebno ovdje!
- Hitna potreba za akcijom: 83 posto zahtijeva sveobuhvatne školske informacije o zanatskim profesijama kako bi se suprotstavili nedostatku kvalificiranih radnika!
do čega mladi odrasli donose? Plaća je na vrhu izbora karijere, ali istraživanje pokazuje da su reputacija i mišljenje prijatelja barem jednako važni. Škole se ovdje hitno trebaju reformirati, jer postoji dogovor da trebaju igrati ključnu ulogu - 80 posto ispitanika zahtijeva više informacija!
Poziv za akciju
Henning Hanebutt, majstor Roofer i generalni direktor Hanebutt GmbH, podiže alarm: " Rezultati podvlače akutnu potrebu za akcijom! Ovo je jedini način na koji možemo osvojiti mlade ljude za atraktivne zanatske profesije i zaustaviti nedostatak kvalificiranih radnika!
Središnje udruženje njemačkih zanata (ZDH) također je svjesno velikog izazova: " Mladi su otvoreni za mnoge mogućnosti, ali također moraju biti informirani!
Budući da je Hanebutt GmbH već poduzeo prve korake s nastavničkim stažiranjem i aktivnostima društvenih medija na platformama kao što su Tiktok i Instagram! " Želimo smanjiti rezervacije i prenijeti zabavu uz zanat!" Dakle, Hanebutt.
Lokacija: Anketa se temelji na internetskim intervjuima koji su dosegli ukupno 1001 ljudi od 15. do 18. kolovoza 2024.
O Hanebuttu: Die Hanebutt GmbH, tradicionalno krovno društvo s preko 90 godina iskustva, zapošljava preko 600 ljudi na raznim lokacijama u Njemačkoj. Sa sveobuhvatnim rasponom usluga na području krova i fasade, sjedište u Neustadt Am Rübenberge, u blizini Hannover, postaju Centar za inovativne zanatske projekte!