Igual Pay Day 2024: Gap Gen Gap na Alemanha a 18% - Hissung da bandeira em frente à prefeitura de Charlottenburg
Igual Pay Day 2024: Gap Gen Gap na Alemanha a 18% - Hissung da bandeira em frente à prefeitura de Charlottenburg
Na terça -feira, 5 de março de 2024, a bandeira do Equal Pay Day será levantada em frente à prefeitura de Charlottenburg para chamar a atenção para o problema de gap de gênero. Este dia marca simbolicamente o tempo até que as mulheres trabalhem sem remuneração na Alemanha, enquanto os homens são recompensados por seu trabalho desde 1º de janeiro. Segundo o Escritório Federal de Estatística, a lacuna salarial específica de gênero na Alemanha é de 18 %, o que significa que as mulheres recebem uma média de 18 % menos salários horários brutos que os homens.
A diferença salarial de gênero é um problema estrutural de longo prazo, baseado na discriminação específica de gênero e ainda não foi completamente superada, apesar das medidas legais. As mulheres na Alemanha trabalham sem remunerar um total de 66 dias, o que ilustra a importância do dia de salário igual e sublinha a demanda por um pagamento mais justo para as mulheres.
A custódia da bandeira do dia da igualdade de remuneração em frente à prefeitura de Charlottenburg é organizada pelo escritório do distrito e pelo oficial de igualdade de oportunidades Katrin Lück, a fim de aumentar a conscientização sobre o problema de lacuna salarial entre os gêneros e para chamá -lo. É importante que a sociedade continue trabalhando para promover a igualdade entre mulheres e homens em todas as áreas, a fim de criar uma sociedade mais justa e inclusiva.
Uma olhada nos fatos históricos mostra que a demanda pelo mesmo pagamento é para as mulheres há muito tempo, mas ainda não foi totalmente implementada, apesar de algum progresso. O dia de pagamento igual deve, portanto, servir como memória e estimular para tomar as medidas necessárias para criar um mundo de trabalho mais justo para todos.
Portanto, é importante que a política, as empresas e a sociedade trabalhem como um todo para reduzir a diferença salarial de gênero e permitir que as mulheres as mesmas oportunidades profissionais e reconhecimento financeiro que seus colegas do sexo masculino. A mudança sustentável só pode ser alcançada através de esforços conjuntos e ação consciente.A tabela a seguir mostra alguns dados estatísticos sobre gênero em relação à lacuna salarial na Alemanha:
| Ano | Gap de gênero de sexo (%) | Dias não pagos |
| —— | ——————– | --————- |
| 2023 | 18 | 66 |
A custódia da bandeira do Equal Pay Day em frente à prefeitura de Charlottenburg é um passo importante para tornar o tópico público e promover a discussão sobre a diferença salarial de gênero. É hora de a sociedade trabalhar juntos para superar as desigualdades estruturais e criar um futuro mais justo para todos.