Równy Dzień Pay 2024: Różnica w wynagrodzeniach płci w Niemczech w wysokości 18% - Hissung of the Flag przed ratuszem Charlottenburg

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

We wtorek 5 marca 2024 r. Flaga Dnia Pay zostanie podniesiona przed ratuszem Charlottenburg, aby zwrócić uwagę na problem z różnicami w zakresie płci. Tego dnia symbolicznie wyznacza czas, aż kobiety pracują niezapłacone w Niemczech, podczas gdy mężczyźni zostali nagrodzeni za swoją pracę od 1 stycznia. Według federalnego urzędu statystycznego, luka płac specyficzna dla płci w Niemczech wynosi 18 procent, co oznacza, że kobiety otrzymują średnio 18 procent mniej niż mężczyźni. Różnica w wynagrodzeniach płci jest długoterminowym problemem strukturalnym opartym na dyskryminacji specyficznej dla płci i, pomimo środków prawnych, jeszcze nie całkowicie pokonała ...

Równy Dzień Pay 2024: Różnica w wynagrodzeniach płci w Niemczech w wysokości 18% - Hissung of the Flag przed ratuszem Charlottenburg

We wtorek, 5 marca 2024 r., Flaga Dnia Pay zostanie podniesiona przed ratuszem Charlottenburg, aby zwrócić uwagę na problem różnic w wynagrodzeniach płci. Tego dnia symbolicznie wyznacza czas, aż kobiety pracują niezapłacone w Niemczech, podczas gdy mężczyźni zostali nagrodzeni za swoją pracę od 1 stycznia. Według federalnego urzędu statystycznego, luka płac specyficzna dla płci w Niemczech wynosi 18 procent, co oznacza, że kobiety otrzymują średnio 18 procent mniej niż mężczyźni.

Różnica w wynagrodzeniach płci jest długoterminowym problemem strukturalnym opartym na dyskryminacji specyficznej dla płci i nie została jeszcze całkowicie przezwyciężona pomimo środków prawnych. Kobiety w Niemczech pracują w sumie 66 dni, co ilustruje znaczenie dnia równego wynagrodzenia i podkreśla popyt na sprawiedliwszą płatność dla kobiet.

Oszustwa o równej flacie Dnia Pay przed ratuszem Charlottenburg jest zorganizowana przez biuro okręgowe i oficera równych szans Katrin Lück w celu zwiększenia świadomości problemu z różnicą w wynagrodzeniach płci i wezwanie go. Ważne jest, aby społeczeństwo kontynuowało promowanie równości kobiet i mężczyzn we wszystkich obszarach w celu stworzenia sprawiedliwego i integracyjnego społeczeństwa.

Spojrzenie na fakty historyczne pokazuje, że zapotrzebowanie na tę samą płatność od dłuższego czasu było dla kobiet, ale nadal nie zostało w pełni wdrożone pomimo pewnych postępów. Dzień równej wynagrodzenia powinien zatem służyć jako pamięć i stymulować, aby podjąć niezbędne kroki w celu stworzenia sprawiedliwszego świata pracy dla wszystkich.

Dlatego ważne jest, aby polityka, firmy i społeczeństwo pracowali jako całość zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach płciowych oraz umożliwienie kobietom takich samych możliwości zawodowych i uznania finansowego jak ich koledzy. Zrównoważone zmiany można osiągnąć jedynie poprzez wspólne wysiłki i świadome działanie.

Poniższa tabela pokazuje pewne dane statystyczne dotyczące płci w odniesieniu do luki płacowej w Niemczech:

| Rok | Różnica w wynagrodzeniach płci (%) | Nieopłacone dni |
|. —— | ———————— | --————— |
|. 2023 | 18 | 66 |

Oszustwa o równej flacie Pay Day przed ratuszem Charlottenburg jest ważnym krokiem do upublicznienia tematu i promowania dyskusji na temat różnicy w wynagrodzeniach płciowych. Nadszedł czas, aby społeczeństwo współpracowało, aby przezwyciężyć nierówności strukturalne i stworzyć sprawiedliwą przyszłość dla wszystkich.



Źródło: www.berlin.de