Egyenlő fizetési nap 2024: A nemek közötti fizetési rés Németországban 18% -os - Hissung a zászló előtt a Charottenburg városháza előtt
Egyenlő fizetési nap 2024: A nemek közötti fizetési rés Németországban 18% -os - Hissung a zászló előtt a Charottenburg városháza előtt
2024. március 5 -én, kedden, az egyenlő fizetési napi zászlót a Charlottenburgi városháza előtt emelik fel, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti fizetési rés problémájára. Ez a nap szimbolikusan jelzi az időt, amíg a nők január 1 -je óta jutalmazzák a férfiakat a munkájukért. A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a Németországban a nemek -specifikus bérszakadék 18 százalék, ami azt jelenti, hogy a nők átlagosan 18 százalékkal kevesebb bruttó órás bért kapnak, mint a férfiak.
A nemek közötti fizetési rés egy hosszú távú szerkezeti probléma, amely a nemek közötti megkülönböztetésen alapul, és a jogi intézkedések ellenére még nem sikerült teljesen legyőzni. A németországi nők összesen 66 napot fizetnek, ami szemlélteti az egyenlő fizetési nap fontosságát, és hangsúlyozza a nők tisztességesebb kifizetésének igényét.
Az egyenlő fizetési napi zászló őrizetét a Charottenburg városháza előtt a kerületi hivatal és az esélyegyenlőségi tisztviselő Katrin Lück szervezi annak érdekében, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti fizetési rés problémájára és felhívja. Fontos, hogy a társadalom továbbra is azon dolgozzon, hogy előmozdítsa a nők és a férfiak közötti egyenlőséget minden területen, hogy tisztességesebb és befogadó társadalmat hozzon létre.
A történelmi tények áttekintése azt mutatja, hogy ugyanazon fizetés iránti igény hosszú ideig a nők számára volt, ám némi haladás ellenére még nem sikerült teljes mértékben megvalósulni. Az egyenlő fizetési napnak ezért memóriaként kell szolgálnia, és ösztönöznie kell a szükséges lépéseket, hogy mindenki számára méltányosabb munka világot hozzon létre.
Ezért fontos, hogy a politika, a vállalatok és a társadalom egészében a nemek közötti fizetési különbség csökkentése érdekében dolgozzanak, és hogy a nők ugyanolyan szakmai lehetőségeket és pénzügyi elismerést biztosítsanak, mint férfi kollégáik. A fenntartható változás csak a közös erőfeszítések és a tudatos cselekedetek révén érhető el.Az alábbi táblázat néhány statisztikai adatot mutat a nemekről a németországi bérréshez képest:
| Év A nemek közötti fizetési rés (%) | Fizetetlen napok |
| - | ———————— | --————— |
| 2023 | 18 | 66 |
Az egyenlő fizetési napi zászló őrizetében a Charottenburg városháza előtt fontos lépés a téma nyilvánosságának és a nemek közötti fizetési résről szóló vita előmozdításához. Ideje, hogy a társadalom együtt dolgozzon a strukturális egyenlőtlenségek leküzdésében, és mindenki számára tisztességesebb jövőt teremtsen.
Forrás: www.berlin.de
Kommentare (0)