Equal Pay Day 2024: Sukupuolten palkkaerot Saksassa 18% - lipun Hissung Charlottenburgin kaupungintalon edessä
Equal Pay Day 2024: Sukupuolten palkkaerot Saksassa 18% - lipun Hissung Charlottenburgin kaupungintalon edessä
Tiistaina 5. maaliskuuta 2024 Equal Pay Day -lippu nostetaan Charlottenburgin kaupungintalon edessä kiinnittääkseen huomiota sukupuolten palkkaeron ongelmaan. Tämä päivä merkitsee symbolisesti aikaa, kunnes naiset työskentelevät maksamatta Saksassa, kun taas miehet on palkittu työstään 1. tammikuuta lähtien. Liittovaltion tilastoviraston mukaan sukupuolenkohtainen palkkakuilu Saksassa on 18 prosenttia, mikä tarkoittaa, että naiset saavat keskimäärin 18 prosenttia vähemmän bruttopalkkaa kuin miehet.
Sukupuolten palkkaero on pitkäaikainen rakenteellinen ongelma, joka perustuu sukupuoleen liittyvään erityiseen syrjintään, eikä sitä ole vielä täysin voitettu oikeudellisista toimenpiteistä huolimatta. Saksan naiset työskentelevät maksamatta yhteensä 66 päivää, mikä kuvaa yhtäläisen palkkapäivän merkitystä ja korostaa naisten oikeudenmukaisemman maksun kysyntää.
Naisten palkkapäivän lipun huoltajuus Charlottenburgin kaupungintalon edessä on piirikunta ja yhtäläisten mahdollisuuksien virkamies Katrin Lück, jotta voidaan lisätä tietoisuutta sukupuolten palkkaeron ongelmasta ja kutsua sitä. On tärkeää, että yhteiskunta pyrkii edelleen edistämään naisten ja miesten tasa -arvoa kaikilla alueilla oikeudenmukaisemman ja osallistavan yhteiskunnan luomiseksi.
Katsaus historiallisiin tosiseikkoihin osoittaa, että saman maksun kysyntä on ollut naisille jo pitkään, mutta sitä ei silti ole toteutettu täysin edistyksestä huolimatta. Tasaisten palkkapäivän tulisi siksi toimia muistina ja stimuloida toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet oikeudenmukaisemman työmaailman luomiseksi kaikille.
Siksi on tärkeää, että politiikka, yritykset ja yhteiskunta työskentelevät kokonaisuutena sukupuolten palkkaeron vähentämiseksi ja naisten samojen ammatillisten mahdollisuuksien ja taloudellisen tunnustuksen mahdollistamiseksi kuin heidän mieskollegansa. Kestävä muutos voidaan saavuttaa vain yhteisillä ponnisteluilla ja tietoisella toiminnalla.Seuraava taulukko näyttää joitain sukupuolen tilastollisia tietoja suhteessa Saksan palkkaerot:
| Vuosi | Sukupuolten palkkakuilu (%) | Maksamattomat päivät |
Ja —— | ——————— | --————– |
Ja 2023 | 18 | 66 |
Naisten palkkapäivän lipun huoltajuus Charlottenburgin kaupungintalon edessä on tärkeä askel aiheesta julkistaa ja edistää keskustelua sukupuolten palkkaerosta. Yhteiskunnan on aika työskennellä yhdessä rakenteellisten epätasa -arvojen voittamiseksi ja kaikkien kohtuullisemman tulevaisuuden luomiseksi.
Lähde: www.berlin.de
Kommentare (0)