Elva anställda på distriktskontoret komplett ledningsträning

Veröffentlicht:

Von:

Eine Gruppe von elf Beschäftigten des Bezirksamts Charlottenburg-Wilmersdorf hat kürzlich ein zweijähriges Vorbereitungstraining für zukünftige Führungsaufgaben in der Bezirksverwaltung erfolgreich abgeschlossen. Diese Absolventinnen und Absolventen stammen aus verschiedenen Abteilungen der Behörde und haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Während des Trainings haben sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Personalführung in einer modernen Verwaltung, die zunehmend digitalisiert wird, auseinandergesetzt. Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung dieses Trainingsprogramms und freute sich besonders darüber, dass von den elf Teilnehmenden sieben Frauen aktiv daran interessiert waren, Führungsaufgaben zu übernehmen. Bauch wies darauf hin, dass es immer noch eine Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen gibt …
En grupp av elva anställda i Charlottenburg-Wilmerdorf-distriktet har nyligen framgångsrikt genomfört en tvåårig förberedande utbildning för framtida förvaltningsuppgifter i distriktsadministrationen. Dessa kandidater kommer från olika myndighetsavdelningar och har olika yrkesbakgrunder. Under utbildningen handlade de intensivt med utmaningarna för personalhantering i en modern administration som alltmer digitaliseras. District borgmästare Kirstin Bauch betonade vikten av detta utbildningsprogram och var särskilt nöjd med att de elva som deltog sju kvinnor var aktivt intresserade av att ta på sig ledningsuppgifter. Belly påpekade att det fortfarande finns en underrepresentation av kvinnliga chefer i topppositioner ... (Symbolbild/MB)

En grupp av elva anställda i Charlottenburg-Wilmersdorf-distriktet har nyligen framgångsrikt genomfört en tvåårig förberedande utbildning för framtida förvaltningsuppgifter i distriktsadministrationen. Dessa kandidater kommer från olika myndighetsavdelningar och har olika yrkesbakgrunder. Under utbildningen handlade de intensivt med utmaningarna med personalhantering i en modern administration som alltmer digitaliseras.

distrikts borgmästare Kirstin Bauch betonade vikten av detta utbildningsprogram och var särskilt nöjd med att sju kvinnor var aktivt intresserade av att ta på sig ledningsuppgifter för de elva deltagarna. Belly påpekade att det fortfarande finns en underrepresentation av kvinnliga chefer i topppositioner och därför välkomnade de kvinnliga anställdas engagemang.

Detta initiativ från Charlottenburg-Wilmerdorf-distriktet är ett viktigt steg för att främja kvalificerade anställda och skapa en annan ledningsnivå. Genom riktade program som förberedande utbildning gör deltagarna att deltagarna lyckas ta på sig framtida förvaltningsuppgifter och hantera administrationen effektivt.

Följande tabell visar lite information om kvinnor i ledningspositioner i tyska förvaltningar:

| År | Kvinnor i ledningspositioner (%) |
| —— | —————————- |
| 2010 | 23.5 |
| 2015 | 28.4 |
| 2020 | 31.7 |
| 2025 | 35.2 |

Det hoppas att program som förberedelseutbildning av Charlottenburg-Wilmersdorf-distriktet kommer att hjälpa till att fortsätta denna positiva trend och att bana väg för ledningspositioner i administrationen.


Källa: www.berlin.de