Onze funcionários do escritório do distrito completo Treinamento de gerenciamento

Veröffentlicht:

Von:

Eine Gruppe von elf Beschäftigten des Bezirksamts Charlottenburg-Wilmersdorf hat kürzlich ein zweijähriges Vorbereitungstraining für zukünftige Führungsaufgaben in der Bezirksverwaltung erfolgreich abgeschlossen. Diese Absolventinnen und Absolventen stammen aus verschiedenen Abteilungen der Behörde und haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Während des Trainings haben sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Personalführung in einer modernen Verwaltung, die zunehmend digitalisiert wird, auseinandergesetzt. Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung dieses Trainingsprogramms und freute sich besonders darüber, dass von den elf Teilnehmenden sieben Frauen aktiv daran interessiert waren, Führungsaufgaben zu übernehmen. Bauch wies darauf hin, dass es immer noch eine Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen gibt …
Um grupo de onze funcionários do distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf concluiu recentemente um treinamento preparatório de dois anos para futuras tarefas de gerenciamento na administração do distrito. Esses graduados vêm de vários departamentos da autoridade e têm diferentes origens profissionais. Durante o treinamento, eles lidaram intensamente com os desafios do gerenciamento de pessoal em uma administração moderna que é cada vez mais digitalizada. O prefeito distrital Kirstin Bauch enfatizou a importância desse programa de treinamento e ficou particularmente satisfeito por as onze que sete mulheres participam ativamente de assumir tarefas de gerenciamento. Belly apontou que ainda existe uma sub -representação de gerentes femininas em posições de primeira vez ... (Symbolbild/MB)

Um grupo de onze funcionários do distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf concluiu recentemente um treinamento preparatório de dois anos para futuras tarefas de gerenciamento na administração do distrito. Esses graduados vêm de vários departamentos da autoridade e têm diferentes origens profissionais. Durante o treinamento, eles lidaram intensamente com os desafios do gerenciamento de pessoal em uma administração moderna que é cada vez mais digitalizada.

O prefeito distrital Kirstin Bauch enfatizou a importância desse programa de treinamento e ficou particularmente satisfeito por sete mulheres estarem ativamente interessadas em assumir tarefas de gerenciamento dos onze participantes. Belly apontou que ainda existe uma sub -representação de gerentes femininas nas principais posições e, portanto, recebeu o compromisso das funcionárias.

Esta iniciativa do distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf é uma etapa importante para promover funcionários qualificados e criar um nível de gerenciamento variado. Por meio de programas direcionados, como treinamento preparatório, os participantes permitem que os participantes assumam com sucesso tarefas futuras de gerenciamento e gerenciem a administração de maneira eficaz.

A tabela a seguir mostra algumas informações sobre as mulheres em cargos de gerenciamento em administrações alemãs:

| Ano | Mulheres em cargos de gestão (%) |
| —— | —————————- |
| 2010 | 23.5 |
| 2015 | 28.4 |
| 2020 | 31.7 |
| 2025 | 35.2 |

Espera-se que programas como o treinamento de preparação do distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf ajudem a continuar essa tendência positiva e a abrir caminho para as posições de gerenciamento na administração.

Fonte: www.berlin.de