A kerületi iroda tizenegy alkalmazottja teljes menedzsment képzés

Veröffentlicht:

Von:

Eine Gruppe von elf Beschäftigten des Bezirksamts Charlottenburg-Wilmersdorf hat kürzlich ein zweijähriges Vorbereitungstraining für zukünftige Führungsaufgaben in der Bezirksverwaltung erfolgreich abgeschlossen. Diese Absolventinnen und Absolventen stammen aus verschiedenen Abteilungen der Behörde und haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Während des Trainings haben sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Personalführung in einer modernen Verwaltung, die zunehmend digitalisiert wird, auseinandergesetzt. Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung dieses Trainingsprogramms und freute sich besonders darüber, dass von den elf Teilnehmenden sieben Frauen aktiv daran interessiert waren, Führungsaufgaben zu übernehmen. Bauch wies darauf hin, dass es immer noch eine Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen gibt …
A Charottenburg-Wilmersdorf körzet tizenegy alkalmazottjának egy csoportja a közelmúltban sikeresen befejezte a kerületi adminisztráció jövőbeli irányítási feladatainak kétéves előkészítését. Ezek a diplomások a hatóság különböző osztályaiból származnak, és különböző szakmai háttérrel rendelkeznek. A képzés során intenzíven foglalkoztak a személyzetgazdálkodás kihívásaival egy egyre inkább digitalizált modern adminisztrációban. Kirstin Bauch kerületi polgármester hangsúlyozta ennek a képzési programnak a fontosságát, és különösen örült annak, hogy a tizenegy részt vevő hét nő aktívan érdekelt a vezetési feladatok elvégzésében. Belly rámutatott, hogy a felső pozíciókban még mindig alulreprezentált a női vezetők ... (Symbolbild/MB)

A Charlottenburg-Wilmersdorf kerület tizenegy alkalmazottjának egy csoportja nemrégiben sikeresen befejezte egy kétéves előkészítő képzést a kerületi adminisztráció jövőbeli irányítási feladatainak. Ezek a diplomások a hatóság különböző osztályaiból származnak, és különböző szakmai háttérrel rendelkeznek. A képzés során intenzíven foglalkoztak a személyzetgazdálkodás kihívásaival egy egyre inkább digitalizált modern adminisztrációban.

Kirstin Bauch kerületi polgármester hangsúlyozta ennek a képzési programnak a fontosságát, és különösen örült, hogy hét nő aktívan érdekelt a tizenegy résztvevő vezetési feladatainak elvégzésében. Belly rámutatott, hogy a női vezetők továbbra is alulreprezentáltak a felső pozíciókban, ezért üdvözölték a női alkalmazottak elkötelezettségét.

A Charlottenburg-Wilmersdorf kerület ez a kezdeményezése fontos lépés a képzett alkalmazottak előmozdításához és a különféle vezetési szint létrehozásához. A célzott programok, például az előkészítő képzés révén a résztvevők lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy sikeresen vállalják a jövőbeli menedzsment feladatokat és az adminisztráció hatékony kezelését.

A következő táblázat néhány információt mutat a nőkről a német adminisztráció menedzsment pozícióiban:

| Év Nők menedzsment pozíciókban (%) |
| - | ——————————- |
| 2010 | 23.5 |
| 2015 | 28.4 |
| 2020 | 31.7 |
| 2025 | 35.2 |

Remélhetőleg olyan programok, mint például a Charottenburg-Wilmersdorf körzet előkészítő képzése, elősegíti ezt a pozitív tendenciát, és előkészíti az utat az adminisztráció vezetői pozícióinak.


Forrás: www.berlin.de