Piiritoimiston yksitoista työntekijää täydellisen johdon koulutuksessa

Veröffentlicht:

Von:

Eine Gruppe von elf Beschäftigten des Bezirksamts Charlottenburg-Wilmersdorf hat kürzlich ein zweijähriges Vorbereitungstraining für zukünftige Führungsaufgaben in der Bezirksverwaltung erfolgreich abgeschlossen. Diese Absolventinnen und Absolventen stammen aus verschiedenen Abteilungen der Behörde und haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Während des Trainings haben sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Personalführung in einer modernen Verwaltung, die zunehmend digitalisiert wird, auseinandergesetzt. Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung dieses Trainingsprogramms und freute sich besonders darüber, dass von den elf Teilnehmenden sieben Frauen aktiv daran interessiert waren, Führungsaufgaben zu übernehmen. Bauch wies darauf hin, dass es immer noch eine Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen gibt …
Charlottenburg-Wilmersdorf-alueen yksitoista työntekijän ryhmä on äskettäin suorittanut kahden vuoden valmistelukunnan tuleville johtamistehtäville piirin hallinnossa. Nämä tutkinnon suorittaneet ovat peräisin viranomaisen eri osastoilta ja heillä on erilainen ammatillinen tausta. Koulutuksen aikana he käsittelivät intensiivisesti henkilöstön hallinnan haasteita nykyaikaisessa hallinnossa, joka on yhä enemmän digitoitu. Piirin pormestari Kirstin Bauch korosti tämän koulutusohjelman merkitystä ja oli erityisen tyytyväinen siihen, että yksitoista osallistuvaa seitsemää naista oli aktiivisesti kiinnostunut johtamistehtävien ottamisesta. Vatsa huomautti, että naispäälliköiden aliarviointi on edelleen aliedustettua ylimmissä asemissa ... (Symbolbild/MB)

Charlottenburg-Wilmersdorf-alueen yksitoista työntekijän ryhmä on äskettäin suorittanut kahden vuoden valmistelukisan tulevaisuuden johtamistehtäviin piirin hallinnossa. Nämä tutkinnon suorittaneet ovat peräisin viranomaisen eri osastoilta ja heillä on erilainen ammatillinen tausta. Koulutuksen aikana he käsittelivät intensiivisesti henkilöstön hallinnan haasteita nykyaikaisessa hallinnossa, joka on yhä enemmän digitalisoitu.

piirin pormestari Kirstin Bauch korosti tämän koulutusohjelman merkitystä ja oli erityisen tyytyväinen siihen, että seitsemän naista oli aktiivisesti kiinnostunut ottamaan yksitoista osallistujan johtamistehtäviä. Belly huomautti, että naispäälliköiden aliarviointi on edelleen aliarviointi ylimmissä tehtävissä ja otti siksi tervetulleeksi naispuolisten työntekijöiden sitoutumista.

Tämä Charlonnburg-Wilmersdorf-alueen aloite on tärkeä askel pätevien työntekijöiden edistämiseksi ja erilaisten johtoryhmien luomiseksi. Kohdennettujen ohjelmien, kuten valmistelukoulutuksen, avulla osallistujat antavat osallistujille mahdollisuuden ottaa menestyksekkäästi tulevaisuuden johtamistehtävät ja hallita hallintaa tehokkaasti.

Seuraava taulukko näyttää joitain tietoja saksalaisten hallintojen johtotehtävissä olevista naisista:

| Vuosi | Naiset johtotehtävissä (%) |
Ja —— | —————————— |
Ja 2010 | 23.5 |
Ja 2015 | 28.4 |
Ja 2020 | 31.7 |
Ja 2025 | 35,2 |

Toivotaan, että Charlottenburg-Wilmersdorfin piirin valmistelukoulutuksen kaltaiset ohjelmat auttavat jatkamaan tätä positiivista suuntausta ja tasoittamaan tietä hallintoasemille.


Lähde: www.berlin.de