Once empleados de la oficina de distrito Capacitación de gestión completa

Veröffentlicht:

Von:

Eine Gruppe von elf Beschäftigten des Bezirksamts Charlottenburg-Wilmersdorf hat kürzlich ein zweijähriges Vorbereitungstraining für zukünftige Führungsaufgaben in der Bezirksverwaltung erfolgreich abgeschlossen. Diese Absolventinnen und Absolventen stammen aus verschiedenen Abteilungen der Behörde und haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Während des Trainings haben sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Personalführung in einer modernen Verwaltung, die zunehmend digitalisiert wird, auseinandergesetzt. Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung dieses Trainingsprogramms und freute sich besonders darüber, dass von den elf Teilnehmenden sieben Frauen aktiv daran interessiert waren, Führungsaufgaben zu übernehmen. Bauch wies darauf hin, dass es immer noch eine Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in Spitzenpositionen gibt …
Un grupo de once empleados del distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf recientemente completó con éxito una capacitación preparatoria de dos años para tareas de gestión futura en la administración del distrito. Estos graduados provienen de varios departamentos de la autoridad y tienen diferentes antecedentes profesionales. Durante la capacitación, trataron intensamente los desafíos de la gestión del personal en una administración moderna que está cada vez más digitalizada. El alcalde del distrito Kirstin Bauch enfatizó la importancia de este programa de capacitación y estaba particularmente contento de que las once mujeres participantes estuvieran activamente interesadas en asumir tareas de gestión. Belly señaló que todavía hay una representación subrepresentación de las gerentes femeninas en las primeras posiciones ... (Symbolbild/MB)

Un grupo de once empleados del distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf ha completado recientemente con éxito una capacitación preparatoria de dos años para tareas de gestión futura en la administración del distrito. Estos graduados provienen de varios departamentos de la autoridad y tienen diferentes antecedentes profesionales. Durante la capacitación, trataron intensamente los desafíos de la gestión del personal en una administración moderna que está cada vez más digitalizada.

El alcalde del distrito Kirstin Bauch enfatizó la importancia de este programa de capacitación y estaba particularmente contento de que siete mujeres estuvieran activamente interesadas en asumir tareas de gestión de los once participantes. Belly señaló que todavía hay una representación subrepresentación de las gerentes femeninas en los primeros puestos y, por lo tanto, dio la bienvenida al compromiso de las empleadas.

Esta iniciativa del distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf es un paso importante para promover empleados calificados y crear un nivel de gestión de diversos. A través de programas específicos como la capacitación preparatoria, los participantes permiten a los participantes asumir con éxito las futuras tareas de gestión y administrar la administración de manera efectiva.

La siguiente tabla muestra información sobre mujeres en puestos de gestión en administraciones alemanas:

| Año | Mujeres en puestos de gestión (%) |
| —— | —————————— |
| 2010 | 23.5 |
| 2015 | 28.4 |
| 2020 | 31.7 |
| 2025 | 35.2 |

Se espera que programas como la capacitación de preparación del distrito de Charlottenburg-Wilmersdorf ayuden a continuar esta tendencia positiva y allanar el camino para los puestos de gestión en la administración.


Fuente: www.berlin.de