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Changer les PDG: assumer la responsabilité des défis mondiaux
Découvrez dans notre article sur l'actuel sondage mondial des PDG par Egon Zehnder comment les dirigeants redéfinissent leur rôle dans le monde entier en période de changements majeurs. 95% des PDG s'attendent à des bouleversements systémiques dans les affaires et la société et se considèrent comme des acteurs clés. L'article illumine les résultats centraux du sommet à Berlin, où l'accent est mis sur les discussions sur le changement climatique, la réglementation de l'IA et la stabilité géopolitique. Découvrez comment les PDG promeuvent une ouverture et une curiosité pour relever les défis mondiaux.
Changer les PDG: assumer la responsabilité des défis mondiaux
Dans un monde plein d'incertitudes et de changements profonds, les PDG sont au sommet et sont prêts à assumer des responsabilités! Selon l'Explosive Global PDG enquête par Egon Zehnder - présenté au sommet important du dialogue mondial de Berlin - plus de 470 dirigeants du monde entier ont été interrogés et ils ont un message clair: le temps de changement est maintenant!
L'enquête montre une image plus que claire: incroyable 95% des PDG s'attendent à ce que les conditions du cadre dans les domaines de l'économie, de la géopolitique, de l'énergie et de la technologie changent rapidement au cours des prochaines années. Mais ce n'est pas tout! 80% d'entre eux ne comprennent pas seulement leur rôle en tant que chef d'entreprise, mais se considèrent comme des acteurs importants qui participent activement à la conception de défis sociaux complexes.
Les PDG orientés vers l'avenir s'appuient sur la culture Compte tenu de la turbulence mondiale, les PDG sont confiants: ils sont convaincus qu'ils peuvent trouver des solutions avec d'autres parties prenantes. En particulier, l'accent est mis sur le changement climatique, qui 32% des répondants cite comme un défi commun, suivi de la régulation de l'intelligence artificielle, qui 30% . Seulement 13% Campagne pour une économie mondiale plus équitable.Lars-Hendrik Röller, fondateur de Berlin Global Dialogue, souligne: "Les changements politiques, y compris la montée en puissance des mouvements droits, sont de plus en plus pertinents pour les PDG." Dans ce contexte, le dialogue entre les affaires et la politique est plus nécessaire que jamais!
Surtout les PDG allemands se démarquent! Avec 21% , ils se voient beaucoup plus de devoir de devenir actifs là où la politique se met à caler. En comparaison internationale, il est frappant: seul 12% des PDG mondiaux partagent ce point de vue. Les préoccupations concernant l'instabilité géopolitique sont également tangibles en Allemagne - c'est l'un des 3 premiers des plus grands défis auxquels les entreprises doivent faire face.
Culture de l'ouverture et de la curiosité
Un appel urgent est montré dans l'enquête: presque tous les PDG mettent l'accent sur la nécessité de constituer une culture d'ouverture et de curiosité dans leurs entreprises - 99% Considérez cela comme crucial pour le succès futur. Michael Ensser, président mondial d'Egon Zehnder, explique: "Les PDG doivent lancer une nouvelle ère de leadership!"
Cela devient clair: ces dirigeants se considèrent comme des architectes du progrès social à un moment où l'esprit de flexibilité et d'innovation ne sont pas seulement en demande, mais sont indispensables.
Le résultat complet de l'enquête est disponible sur Internet! Ici, vous pouvez trouver toutes les informations: Global CEO Survey by egon zeinder .
Les résultats ne sont pas une coïncidence, le monde est à un tournant et les managers sont prêts à agir - pour une matinée meilleure et plus juste!