Suche
Skift administrerende direktører: Tag ansvar for globale udfordringer
Find ud af det i vores artikel om den nuværende globale CEO -undersøgelse af Egon Zehnder, hvordan ledere omdefinerer deres rolle over hele verden i tider med større ændringer. 95 % af administrerende direktører forventer systemiske omvæltninger i erhvervslivet og samfundet og ser sig selv som nøglespillere. Artiklen belyser centrale resultater af topmødet i Berlin, hvor fokus er på diskussioner om klimaændringer, AI -regulering og geopolitisk stabilitet. Oplev, hvordan administrerende direktører fremmer en åbenhed og nysgerrighed for at imødekomme globale udfordringer.
Skift administrerende direktører: Tag ansvar for globale udfordringer
I en verden fuld af usikkerheder og dybe ændringer er administrerende direktører øverst og er klar til at tage ansvar! I henhold til den eksplosive Global CEO -undersøgelse af Egon Zehnder - præsenteret på det vigtige topmøde i Berlin Global Dialogue - er mere end 470 ledere fra hele verden blevet spurgt, og de har en klar besked: Tiden for forandring er nu!
Undersøgelsen viser et mere end klart billede: utrolige 95 procent af administrerende direktører forventer, at rammeforholdene inden for økonomi, geopolitik, energi og teknologi ændres hurtigt i de næste par år. Men det er ikke alt! 80 procent af dem forstår ikke kun deres rolle som virksomhedsleder, men ser sig selv som vigtige aktører, der aktivt deltager i designet af komplekse sociale udfordringer.
Fremtiden -orienterede administrerende direktører er afhængige af kultur
I betragtning af den globale turbulens er administrerende direktører sikre: De er overbeviste om, at de kan finde løsninger sammen med andre interessenter. Især er fokus på klimaændringer, som 32 procent af respondenterne nævner som en fælles udfordring, efterfulgt af reguleringen af kunstig intelligens, som 30 procent . Kun 13 procent kampagne for en mere retfærdig global økonomi.Lars-Hendrik Röller, grundlægger af Berlin Global Dialogue, understreger: "Politiske ændringer, herunder den bekymrende stigning i rigtige bevægelser, bliver stadig mere relevante for administrerende direktører." I denne sammenhæng er dialogen mellem forretning og politik mere nødvendig end nogensinde!
Især de tyske administrerende direktører skiller sig ud! Med 21 procent ser de sig selv meget mere pligt til at blive aktive, hvor politik bliver stall. I international sammenligning er det slående: kun 12 procent af de globale administrerende direktører deler denne opfattelse. Bekymringerne omkring geopolitisk ustabilitet er også håndgribelige i Tyskland - det er en af de 3 øverste af de største udfordringer, som virksomhederne har til at klare.
Kultur af åbenhed og nysgerrighed
Et presserende opkald vises i undersøgelsen: Næsten alle administrerende direktører understreger behovet for at opbygge en kultur for åbenhed og nysgerrighed i deres virksomheder - 99 procent betragte dette som afgørende for fremtidig succes. Michael Ensser, global formand af Egon Zehnder, forklarer: "CEOs skal indlede en ny æra med lederskab!"
Det bliver klart: Disse ledere ser sig selv som arkitekter af sociale fremskridt på et tidspunkt, hvor fleksibilitet og innovationsånd ikke kun er efterspurgt, men er uundværlige.
Det komplette resultat af undersøgelsen er tilgængelig på Internettet! Her kan du finde alle oplysninger: Global CEO Survey af Egon Zeinder .
Resultaterne er ikke tilfældigt, verden er på et vendepunkt, og lederne er klar til at handle - for en bedre og mere retfærdig morgen!