Üleriigiline miinimumpalga test: Zollblatt Cover Brandenburgis

Üleriigiline miinimumpalga test: Zollblatt Cover Brandenburgis
Bürokraatia kaudu pahameel! Eelmisel neljapäeval oli potsdami peamine tolliamet Brandenburgi miinimumpalga põhja jõudmiseks - suurejooneline tegevus, mis ei jätnud küsimusi!
Koos majandus-, töö- ja energiaministeeriumiga (MWAE), aga ka teiste asutustega, näiteks ringkonnaasutuste ja maksude uurimisega, viidi läbi terviklik spetsiaalne test. Eesmärk? Määratud miinimumpalga järgimine! Ja tulemus? Uskumatu 34 juhtumi korral on leitud kahtlustatavaid, millel on nüüd põhjalik uurimine!
missioonid ja nende fookus
Suur välguvisiit sisaldas 115 inimese põhjalikku ülevaadet - tõeline pingutus! Kokku võeti olukorra tähelepanelikult uurimiseks kokku 56 finantskontrolli jõudu ja 12 koostööd teinud ametnike töötajat. Eelkõige olid inspektorite keskmes potsdamis asuvad juuksurid, samuti toitlustusäri, kioskid ja talud Brandenburgi keskkonnas.
Viited võimalikele rikkumistele on murettekitavad: teemad ulatuvad seadusjärgse miinimumpalga mitterahalisest maksmisest kuni tõsiste väideteni ebaseadusliku töö registreerimise ja edasiliikumise kohta. Ametivõimud loovad kõik peatused tagamaks, et seadused ei eksisteeri ainult paberil!
miinimumpalk: pidevalt kasvav teema
Aga mis on kogu põnevuse taga? Alates 1. jaanuarist 2015 on miinimumpalga seadus (Milog) taganud reguleeritud raamistiku, mille eesmärk on töötajate sissetuleku tagamiseks. Minimaalne palk - 8,50 eurot, on toona pikka aega olnud ajalugu. Alates 1. jaanuarist 2024 tõstetakse see uhkusega 12,41 eurot tunnis. Veel üks pluss on väljavaade - 12,82 eurot alates 2025. aastast!
Sekundi murdosaga otsustatakse, kas kellelegi makstakse õiglaselt nende töö eest või ületatakse seaduslikult määratletud limiit. Nende eksamite selgitamine pole oluline mitte ainult mõjutatud, vaid ka kogu ühiskonna jaoks! Jääb küsimus: millised muud üllatused toovad lähinädalad, kui järgnevad uurimised algavad?
Praeguseid numbreid ja teemasid silmas pidades tuleb loota, et olukord pöördub peagi positiivse poole ja et kõik töötajad saavad tunnustust, mida nad väärivad!