De federale overheid slaagt voor opleiding van verpleeghulp-een tegenslag voor familieleden

De federale overheid slaagt voor opleiding van verpleeghulp-een tegenslag voor familieleden

De nieuwe manier om te zorgen - kansen en uitdagingen van assistentietraining

In Berlijn werd de Nursing Employment Act onlangs aangenomen in het federale kabinet. Deze beslissing heeft veel reikende effecten op de zorgsector, die zich in een kritieke situatie bevindt. De president van de Federal Association of Private Provider Social Services (BPA), Bernd Meurer, gaf commentaar op deze beslissing en benadrukte het belang van een snel implementeerbare assistentietraining.

Toekomstgericht en inclusief training kan een belangrijke bijdrage leveren aan het verlichten van verpleegkundigen en hun familieleden. Meerer bekritiseerde echter het feit dat de duur van 18 maanden een gemiste kans is om dringend noodzakelijke ondersteuning sneller te bieden. De druk op getroffen families is enorm omdat de structurele ondersteuningsaanbiedingen verdwijnen vanwege het acuut gebrek aan personeel in de zorg. Hier wordt duidelijk dat snellere beschikbaarheid van hulp cruciaal is voor de kwaliteit van leven van de families.

De situatie is des te urgenter wanneer de federale overheid de afgelopen drie jaar ook weinig vooruitgang heeft geboekt met betrekking tot verlichting voor mensen die zorg nodig hebben. De implementatie van de coalitiebelofte om de trainingskosten te halen uit de persoonlijke aandelen van degenen die zorg nodig hebben, is nog in behandeling. In plaats daarvan dreigt de lange trainingsperiode ten koste te gaan van mensen die zorg nodig hebben.

Meerer wijst erop dat het nu tijd is om de toegang tot de nieuwe assistentietraining uit te breiden. Om de gewenste doelen te bereiken, moeten de vereisten en processen zodanig worden ontworpen dat ze een brede doelgroep ontmoeten. Dit betekent dat mensen uit verschillende levens- en educatieve situaties de kans moeten krijgen om betrokken te raken bij de zorg. Vooral kleine zorgdiensten moeten kunnen worden geïntegreerd in het trainingsproces om de diversiteit en het aanbod in de zorg te versterken.