德国的官僚主义减少：尽管有新法律，公司持怀疑态度

德国的官僚主义减少：尽管有新法律，公司持怀疑态度

联邦政府承诺救济课程！但是德国经济仍然持怀疑态度！

第四官方官僚救济法会简要介绍，这真的带来了对公司解放的希望吗？根据最新的德国商业小组（GBP），德国公司的心情却表现出了欣喜。只有10％的人相信新法规的明显缓解，官僚机构的成本本应促使每年近10亿欧元。期望仍然沉闷和清醒，尤其是在企业，医疗保健，建筑和贸易方面的处理。

Bundestag通过法律 - 但是这对公司意味着什么？

在2024年9月26日，联邦政府说再见了。计划明显的救济：预订文件的保留期应从十到八年缩短，税收通知是数字化的，并减少了许多报告义务。此外，更少的正式要求应确保公司可以无纸化工作。但是现实看起来与众不同！ Sage和撰写69％的调查公司认为，法律中的这些变化几乎不会影响其官僚压力！

那么，所谓的救济带来了什么？经常，魔鬼是详细的！对公司来说很明显：实际问题不是在法律中，而是当局实施。超过57％的公司抱怨官僚机构与办公室的互动引起，不仅是由于法律框架本身。您提出悲伤，尤其是在重复数据输入和数字化中的公然赤字时。

利润 - 官僚主义饮利前景！

挫败感最终是：“国家官僚机构的明显减少可以真正促进德国经济！”这些数字自言自语：平均而言，由于多余的官僚要求，公司避免了令人难以置信的16.9％的潜在利润。任何认为当局的压力是官僚主义的主要原因，甚至损失了19.6％。德国业务地点的巨大挫折！

不仅如此！在税收和社会保障贡献的丛林中，有50.1％的公司感到不知所措。特别是，贸易税和营业税在官僚主义的原因名单上。以及新介绍的可持续性领域的报告义务进一步推动行政努力 - 尤其是对于也没有短缺的中小型公司！

这些官僚负担的黑暗后果反映在投资决策中。由于这些障碍，在过去的两年中，几乎有56.4％的公司对计划的投资进行了大量资金！最重要的是，这些公司必须在供应链法规中挣扎 - 在这里甚至65％！

结果？有关公司中，总共有23.6％的公司在国外转移了他们的项目。德国经济是否是通往官僚主义死胡同的最佳方式？

信息很明确：官僚障碍是一个持久的问题，不仅会影响投资，而且还会影响人事决策。调查显示了一个令人震惊的趋势：虽然有61.5％的公司雇用更多的合规人员，但有46％的公司在没有聘用核心业务必要专家的情况下做。而且这种压力尤其是更大的公司！

搜索解决方案正在按下！没有全面的改革，官僚机构减少的成功将是德国许多公司的虔诚愿望。

全面的“ GBP监视器：2024年10月的公司趋势”揭示了令人恐惧的真相！

在这里您可以找到报告：