Suche
Azubi-Hotel Berlin: Jongeren in de hotelindustrie neemt het roer over
Ontdek het innovatieve stagiair hotel in Berlijn, waar 13 stagiairs gedurende zes weken verantwoordelijkheid nemen als een echte hotelladder. Ontdek hoe het concept van levende hotels actief het tekort van bekwame werknemers bestrijdt en de jongeren optimaal voorbereidt op de toekomst. Ervaar hoe jonge talenten groeien tot competente specialisten door praktische ervaringen en creatieve trainingsbenaderingen. Lees meer over deze toekomstgerichte trainingstraditie!
Azubi-Hotel Berlin: Jongeren in de hotelindustrie neemt het roer over
Een gedurfde stap in de toekomst van de hotelindustrie: 13 toegewijde stagiairs hebben de scepter overgenomen in het stagiair hotel in Berlijnse Mitte en laten zien wat ze kunnen doen!
Het tekort aan geschoolde werknemers is op ieders lippen, en nu is er een frisse wind in training: in het stagiair Hotel of the Living Hotels nemen 13 potentiële hoteliers uit heel Duitsland verantwoordelijkheid en dat voor zes weken! Het wordt hier niet alleen geleerd, er is hier de kost!
Een evenement van een extra klasse: stagiairs Master Hotel Operation!
Vanaf het moment van zonsopgang waait een vleugje opwinding door de hal van het hotel. Terwijl de eerste gasten zitten bij het ontbijt, zijn de stagiairs volledig in actie. Alles moet in de stroom zijn! Eleni, Nicole en Gelson coördineren de voorbereidingen zoals echte professionals. Terwijl de plakjes ananas kunstmatig op het ontbijtplaat zijn gerangschikt, roept Eleni al de bestelling voor de cappuccino's op en zorgt ervoor dat geen enkele gast lang moet wachten op zijn drankje.
Maar dat is nog maar het begin! Bij de receptie zijn Kevin Lang en Hamedeh beschikbaar om nieuwe boekingen aan te pakken en gasten te helpen met hun zorgen. Er worden hier geen dingen gedaan, elke beweging zit en de stagiairs bewijzen dat ze recht doen aan hun reputatie!
Missie: Future Boss - Tomorrow!
"Ik wilde echt deelnemen", zegt Kevin (20), die zich in het derde jaar van stage bevindt en er al in het eerste stagiair hotel was. "Ik heb zoveel geleerd en plezier gehad!". Dit initiatief is bedoeld om een gevoel voor de realiteit over te brengen aan de stagiair en het voor te bereiden op de uitdagingen van het professionele leven. Het gaat om het ontwikkelen van managementkwaliteiten en het nemen van verantwoordelijkheid.
Na het overweldigende succes van het eerste seizoen was het duidelijk: het stagiair hotel zou een integraal onderdeel van de training moeten worden! "We hebben gemerkt dat interesse en feedback positief zijn", benadrukt Sophia Pfundstein, het trainingsbeheer. "De jonge mensen komen meer vertrouwen in en meer gemotiveerd!"
Een springplank naar professioneel leven - leer in een team!
In een groot gedeeld appartement wonen de stagiairs in hun eigen appartementen en gaan ze elke dag naar "hun" hotel. Fouten zijn toegestaan! "De meisjes en jongens moeten onafhankelijk mogen werken", legt Marcus Kaiser, directeur van het hotel uit. Er is ook een beroepsschooldag, workshops en training elke week. Leren vindt hier niet alleen theoretisch plaats - het werk wordt hier gedaan!
De stagiairs nemen zelfs de sociale mediakanalen van het bedrijf over, maken hun eigen inhoud en laten de wereld zien hoe opwindend hun nieuwe leven in het stagiair hotel is. Onder het motto "Mission Future Boss" zal de toekomst van dichtbij worden gemaakt.
Natuur en sociale kwesties: een holistische benadering
Een gewichtige plus is de nieuwe "groene week" in het trainingsprogramma. Hier leren de stagiairs niet alleen de basisprincipes van duurzaamheid kennen, maar ervaren ze ook een dag in het Berlijnse dierenasiel. "Het is belangrijk om te zien hoeveel waardering u kunt bereiken door uw toewijding aan anderen", zegt Sophia, eraan toevoegend dat de stagiairs rond 22.396 euro aan de opvang zullen worden overgedragen.
De cijfers spreken voor zichzelf: ongeveer 70 procent van de afgestudeerden blijft in het bedrijf na de training! Levende hotels laten dus indrukwekkend zien dat creatieve training niet alleen jongeren promoot, maar ook de toekomst van de hele industrie waarborgt.
"Onze stagiairs zijn een geweldige troep en extreem gemotiveerd", zegt Sophia Pfundstein. "En ze brengen een verademing uit alle landen waar ze komen!" De diversiteit is erg belangrijk met een leeftijdscategorie van 18 tot 35 jaar en deelnemers uit Madagascar, Colombia, Angola, Vietnam en Iran. Deze jongeren zijn vol enthousiasme en toewijding om de hotelindustrie te rocken!
Voor iedereen die achter de schermen wil kijken, heeft het stagiair hotel spannende inzichten om sociale media aan te bieden. Wees er wanneer de toekomst van de gastvrijheid is gesmeed!