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VW antes do teste histórico: renovação e integração de funcionários necessários
Descubra os desafios atuais e os planos de renovação da marca Volkswagen Kern. O artigo ilumina o confronto entre os representantes do conselho e dos funcionários e por que as negociações construtivas são cruciais para o futuro da VW. Saiba mais sobre os cortes iminentes e a necessidade de uma mudança clara, é claro, na empresa.
VW antes do teste histórico: renovação e integração de funcionários necessários
Uma sombra dramática está acima da planta Volkswagen em Wolfsburg! Os gigantes da casa de carro também sentem as ondas de choque da crise. A pressão sobre os membros do conselho da VW aumenta imensamente! Sua missão? Para colocar a marca agredida de volta aos trilhos. Mas: quanta dor os funcionários terão que suportar nesta emergência?
A marca principal da VW, carimbada como criança problemática por um longo tempo, tem problemas enormes. A renda outrora luxuosa da China encolheu e as esperanças de lucros do negócio de carros elétricos desapareceram. Uma ordem de ação clara está na sala: reforma, custe o que deseja! Mas as grandes questões são: onde está a comunicação entre o conselho e a força de trabalho? E como um conflito iminente é impedido?
Conselho de Administração vs. Conselho de Obras: Quem fala com os funcionários?
Numa época em que anúncios claros são exigidos pela gerência corporativa, parece que o conselho está sobrecarregado. Enquanto a força de trabalho está inquieta, o Conselho de Obras intervém para informar os funcionários sobre a situação sombria. Sim, você fala de fechamentos de plantas e demissões! Uma tarefa que o conselho deveria ter assumido com precisão e abertamente. Em vez disso, um cenário aterrorizante foi extraído de um volume exigente!
Agora, as forças opostas estão disponíveis: por um lado, um conselho de administração que é determinado e, por outro lado, as poderosas representações do Conselho de Metos e Obras do IG que estão dispostas a mobilizar suas dezenas de milhares de membros. Um conflito histórico ameaça - e a VW não quer isso! Uma "guerra de posição" paralisante não pode pagar a VW quando se trata do futuro da empresa.
A única solução: negociações construtivas!
Para emergir dessa crise, ambos os lados precisam urgentemente sentar -se! Clareza e cooperação agora são o -tudo e o fim -ver. Somente se um curso claro for encontrado pode definir o curso para um futuro brilhante. Caso contrário, a marca de carros que a Alemanha fez está no abismo! As negociações serão frutíferas ou terminarão em um desastre? O tempo ticks!