VW før historisk test: Renovering og ansattes integrasjon påkrevd

VW før historisk test: Renovering og ansattes integrasjon påkrevd

En dramatisk skygge er over Volkswagen -anlegget i Wolfsburg! Gigantene i bilhuset kjenner også sjokkbølgene i krisen. Presset på VW -styremedlemmene øker umåtelig! Ditt oppdrag? For å få det slående merket tilbake på sporet. Men: Hvor mye smerte vil de ansatte må tåle i denne nødsituasjonen?

Kjernemerket til VW, stemplet som et problembarn i lang tid, har enorme problemer. Den en gang påkostede inntekten fra Kina har krympet, og håper på overskudd fra elbilbransjen er borte. En klar handlingsrekkefølge er i rommet: renovering, koster det den vil! Men de store spørsmålene er: hvor er kommunikasjonen mellom styret og arbeidsstyrken? Og hvordan forhindres en forestående konflikt?

Styret vs. Works Council: Hvem snakker med de ansatte?

I en tid der det kreves klare kunngjøringer av bedriftsledelsen, virker det som om styret er overveldet. Mens arbeidsstyrken er uoppgjort, trer arbeidsrådet inn for å informere de ansatte om den mørke situasjonen. Ja, du snakker om stenginger og permitteringer! En oppgave som styret burde ha overtatt nøyaktig og åpent. I stedet ble et skremmende scenario trukket fra et krevende volum!

Nå er motstridende styrker tilgjengelige: på den ene siden et styre som er bestemt og på den andre siden de mektige representasjonene av IG Metall og Works Council som er villige til å mobilisere titusenvis av medlemmer. En historisk konflikt truer - og VW vil ikke ha det! En lammende "posisjonskrig" har ikke råd til VW når det gjelder selskapets fremtid.

Den eneste løsningen: Konstruktive forhandlinger!

For å komme ut av denne krisen, trenger begge sider raskt å sette seg ned! Klarhet og samarbeid er nå være -alle og ende -alle. Bare hvis et klart kurs er funnet, kan VW sette kursen for en lysende fremtid. Ellers er bilmerket som Tyskland har laget på avgrunnen! Vil forhandlingene være fruktbare eller ende i en katastrofe? Tiden tikker!