VW vóór historische test: renovatie en integratie van werknemers vereist

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie die aktuellen Herausforderungen und Sanierungspläne der Volkswagen-Kernmarke. Der Artikel beleuchtet die Konfrontation zwischen Vorstand und Arbeitnehmervertretern, und warum konstruktive Verhandlungen entscheidend für die Zukunft von VW sind. Informieren Sie sich über die drohenden Einschnitte und die Notwendigkeit eines klaren Kurswechsels im Unternehmen.
Ontdek de huidige uitdagingen en renovatieplannen van het merk Volkswagen Kern. Het artikel belicht de confrontatie tussen het bestuur en de vertegenwoordigers van werknemers, en waarom constructieve onderhandelingen cruciaal zijn voor de toekomst van VW. Lees meer over de naderende bezuinigingen en de noodzaak van een duidelijke verandering van natuurlijk in het bedrijf. (Symbolbild/MB)

Een dramatische schaduw ligt boven de Volkswagen -fabriek in Wolfsburg! De reuzen van het autobuis voelen ook de schokgolven van de crisis. De druk op de VW -bestuursleden neemt onmetelijk toe! Uw missie? Om het gehavende merk weer op de rails te krijgen. Maar: hoeveel pijn moeten de werknemers in deze noodsituatie doorstaan?

Het kernmerk van VW, lang als een probleemkind gestempeld, heeft enorme problemen. Het ooit weelderige inkomen uit China is gekrompen en de hoop op winst van de elektrische auto -activiteiten is verdwenen. Een duidelijke volgorde van actie is in de kamer: renovatie, kosten wat het wil! Maar de grote vragen zijn: waar is de communicatie tussen het bord en het personeelsbestand? En hoe wordt een naderend conflict voorkomen?

Raad van Bestuur versus Wandelaars Council: wie spreekt tot de werknemers?

Op een moment dat duidelijke aankondigingen vereist zijn door het bedrijfsbeheer, lijkt het alsof het bestuur overweldigd is. Terwijl het personeelsbestand onrustig is, komt de Raad van de gezelschap in zich om de werknemers te informeren over de duistere situatie. Ja, u spreekt over plantenafsluitingen en ontslagen! Een taak die het bord precies en openlijk had moeten overnemen. In plaats daarvan werd een angstaanjagend scenario uit een veeleisend volume getrokken!

Nu zijn er tegengestelde krachten beschikbaar: enerzijds zijn een raad van bestuur vastberaden en anderzijds de krachtige representaties van IG Metall en gezelschapsraad die bereid zijn hun tienduizenden leden te mobiliseren. Een historisch conflict dreigt - en VW wil dat niet! Een verlammende "positieoorlog" kan zich geen VW veroorloven als het gaat om de toekomst van het bedrijf.

De enige oplossing: constructieve onderhandelingen!

Om uit deze crisis te komen, moeten beide partijen dringend gaan zitten! Duidelijkheid en samenwerking zijn nu de be -all en eind -alles. Alleen als een duidelijke cursus wordt gevonden, kan VW de cursus instellen voor een stralende toekomst. Anders is het autoberk dat Duitsland heeft gemaakt op de afgrond! Zullen de onderhandelingen vruchtbaar zijn of eindigen in een ramp? De tijd tikt!