Kollektiv konsolidering vid MHH: lättnad för anställda i Hanover

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Upptäck de senaste framgångarna för Ver.DI -facket när du lindrar personalen på Hannover Medical School. Efter intensiva förhandlingar uppnåddes bindningsregler för att förbättra personalsituationen och ytterligare fria dagar från 2025. Läs hur initiativet för mer personal och säkerhet fortskrider i tyska kliniker och vilka åtgärder som nu gäller. (Symbolbild/MB)

Kollektiv konsolidering vid MHH: lättnad för anställda i Hanover

Ett överraskande genombrott för de anställda vid Hannover Medical School (MHH)! Efter oändliga förhandlingar, åtföljda av uppvärmda varningsstrejker, har United Service Union (Ver.DI) gjort avgörande framsteg. "Rörelsen för mer personal och lättnad på sjukhuset fortsätter," Sylvia Bühler tillkännagav med stolthet. Och det är inte allt: med detta avtal har totalt 27 kliniker i Tyskland verkställt bindande avstängningsföreskrifter!

Hundratals anställda på MHH upplevde ett kraftfullt ögonblick - de kämpade framgångsrikt för sina rättigheter! Resultaten av detta argument är inte bara en seger, utan också ett tydligt meddelande till hela branschen: Tillsammans är vi starka!

Nyckelpunkter i det historiska avtalet

Unionen och MHH har kommit överens om centrala punkter i ett juridiskt avtal som ger de anställda individuella rättigheter. Dessa regler avgör exakt hur många anställda måste vara tillgängliga i de olika lagren. Om målsyrken är underskurna flera gånger eller om oväntade stressiga situationer, till exempel på grund av attacker eller plötsliga förändringar i vaktlistan, kommer att få ytterligare undantagsdagar som ersättning!

Under åren 2025 till 2027 planeras upp till 14 ytterligare gratis dagar för MHH -anställda - ett beslut som betyder en konkret lättnad för alla sidor! Och det bästa med det? Dessa förordningar gäller inte bara vårdpersonal, utan inkluderar också många andra grupper som ambulans och terapi som drar nytta av dessa åtgärder från 1 januari 2025!

Krav och Outlook

"Detta avtal är en stor framgång för de anställda på Hanoverian University Hospital," berömde Bühler avtalet. Men hon har också ett tydligt meddelande till hela sjukhuslandskapet: "Vi behöver mer personal och lättnad för alla kliniker i Tyskland!" PPR 2.0 utvecklat av Ver.DI i samarbete med det tyska sjukhusföreningen och det tyska sjuksköterskrådet, som reglerar personalstandarder i sängstationer, har redan trätt i kraft i juli och nu introduceras för alla kliniker.

"Vi håller oss med och håller trycket upp till tills den brådskande behövande för alla grupper av anställda faktiskt är viktiga" - det är det tydliga löfte om Bühler. Kampen för mer säkerhet och mindre stress i klinikerna har just börjat!

V.I.S.D.P.

 Richard Rother
Ver.DI Federal Executive Board
Paula-Thiede-ufer 10
10179 Berlin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -post: pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse