Suche
Kolektivna konsolidacija na MHH: Relief za zaposlene v Hanoverju
Odkrijte nedavne uspehe sindikata Ver.di, ko razbremenite osebje na medicinski šoli Hannover. Po intenzivnih pogajanjih so bili doseženi zavezujoči predpisi za izboljšanje kadrovskih razmer in dodatnih prostih dni od leta 2025. Preberite, kako pobuda za več osebja in varnosti napreduje v nemških klinikah in kakšni ukrepi zdaj veljajo.
Kolektivna konsolidacija na MHH: Relief za zaposlene v Hanoverju
Presenetljiv preboj za zaposlene v medicinski šoli Hannover (MHH)! Po neskončnih pogajanjih, ki so jih spremljali vroči opozorilni napadi, je Združena služba (Ver.DI) dosegla odločilni napredek. "Gibanje za več osebja in olajšanje v bolnišnici se nadaljuje," Sylvia Bühler je objavila s ponosom. In to še ni vse: s tem sporazumom je skupno 27 ambulant v Nemčiji zdaj uveljavilo zavezujoče predpise o olajšavi!
Na stotine zaposlenih na MHH je doživelo močan trenutek - uspešno so se borili za svoje pravice! Rezultati tega argumenta niso le zmaga, ampak tudi jasno sporočilo celotni panogi: skupaj smo močni!
Ključne točke zgodovinskega sporazuma
Zveza in MHH sta se dogovorila o osrednjih točkah pravnega sporazuma, ki zaposlenim podeli pravice posameznika. Ti predpisi natančno določajo, koliko osebja mora biti na voljo v različnih slojih. Če se ciljni poklici večkrat spodkopajo ali če nepričakovane stresne situacije, na primer zaradi napadov ali nenadnih sprememb v seznamu, bodo prejeli dodatne dneve oprostitve kot nadomestilo!
Za leta 2025 do 2027 je za zaposlene v MHH načrtovanih do 14 dodatnih prostih dni - odločitev, ki pomeni konkretno olajšanje za vse strani! In najboljša stvar pri tem? Ti predpisi ne veljajo samo za negovalno osebje, ampak vključujejo tudi številne druge skupine, kot sta rešilca in terapija, ki imajo koristi od teh ukrepov od 1. januarja 2025!
Zahteve in obeti
"Ta sporazum je velik uspeh za zaposlene v hanoverski univerzitetni bolnišnici," je Bühler pohvalil sporazum. Ima pa tudi jasno sporočilo celotni bolnišnični pokrajini: "Potrebujemo več osebja in olajšave za vse klinike v Nemčiji!" PPR 2.0, ki ga je razvil Ver.DI v sodelovanju z nemško bolnišnično društvom in nemškim zdravstvenim svetom, ki ureja kadrovske standarde na vodilnih postajah postelje, je že začel veljati julija in se zdaj uvaja v vse klinike.
"Organiziramo in ohranjamo pritisk, dokler nujno potrebujemo olajšanje za vse skupine zaposlenih, ki dejansko niso pomembne" - to je jasna obljuba Bühlerja. Boj za večjo varnost in manj stresa v klinikah se je pravkar začel!
V.I.S.D.P.
Richard Rother zvezni izvršni odbor Ver.DI Paula-Thiede-Ufer 10 10179 Berlin Tel.: 030/6956-1011, -1012 E -pošta: PressEstelle@verdi.de www.verdi.de/presse