Kolektívna konsolidácia na MHH: Reliéf pre zamestnancov v Hannoveri

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Objavte nedávne úspechy odboru Ver.di pri zbavení zamestnancov na Hannover Medical School. Po intenzívnych rokovaniach sa dosiahli záväzné nariadenia na zlepšenie personálnej situácie a ďalšie voľné dni od roku 2025. Prečítajte si, ako iniciatíva pre viac personálu a bezpečnosti napreduje na nemeckých klinikách a aké opatrenia sa teraz uplatňujú. (Symbolbild/MB)

prekvapivý prielom pre zamestnancov Hannover Medical School (MHH)! Po nekonečných rokovaniach, sprevádzaných horúcimi varovnými údermi, United Service Union (Ver.DI) dosiahla rozhodujúci pokrok. „Hnutie za viac zamestnancov a úľavu v nemocnici pokračuje,“ oznámila Sylvia Bühler s hrdosťou. A to nie je všetko: s touto dohodou celkom 27 kliník v Nemecku teraz presadzovalo záväzné nariadenia o pomoc!

Stovky zamestnancov v MHH zažili silný okamih - úspešne bojovali za svoje práva! Výsledky tohto argumentu nie sú iba víťazstvom, ale aj jasným posolstvom pre celé odvetvie: spolu sme silní!

Kľúčové body historickej dohody

Únia a MHH sa dohodli na ústredných bodoch právnej dohody, ktorá udeľuje zamestnancom individuálne práva. Tieto nariadenia presne určujú, koľko zamestnancov musí byť k dispozícii v rôznych vrstvách. Ak sú cieľové povolania niekoľkokrát podrezané alebo ak neočakávané stresujúce situácie, napríklad kvôli útokom alebo náhlym zmenám v súpiske, dostanú ďalšie dni oslobodenia ako kompenzáciu!

V rokoch 2025 až 2027 sa pre zamestnancov MHH plánuje až 14 ďalších voľných dní - rozhodnutie, ktoré znamená konkrétny úľavu pre všetky strany! A najlepšie na tom? Tieto nariadenia sa vzťahujú nielen na ošetrovateľský personál, ale zahŕňajú aj mnoho ďalších skupín, ako je sanitka a terapia, ktoré z týchto opatrení majú úžitok od 1. januára 2025!

Požiadavky a výhľad

„Táto dohoda je veľkým úspechom pre zamestnancov Hanoverianskej univerzitnej nemocnice,“ ocenil Bühler dohodu. Má však tiež jasnú správu pre celú nemocničnú krajinu: „Potrebujeme viac zamestnancov a úľavu pre všetky kliniky v Nemecku!“ PPR 2.0 vyvinutý spoločnosťou Ver.di v spolupráci s nemeckou nemocničnou spoločnosťou a nemeckou ošetrovateľskou radou, ktorá reguluje personálne štandardy v vedúcich staniciach postele, už nadobudla účinnosť v júli a teraz sa predstavuje na všetkých klinikách.

„Zostávame naladení a udržiavame tlak až do naliehavo potrebnej úľavy pre všetky skupiny zamestnancov v skutočnosti záleží“ - to je jasný prísľub Bühlera. Boj o väčšiu bezpečnosť a menší stres na klinikách sa práve začal!

v.i.s.d.p. 

 Richard Rother
Ver.di Federálna výkonná rada
Paula-Tiede-ufer 10
10179 Berlín

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: PressElle@verdi.de
 www.verdi.de/presse