Consolidação coletiva no MHH: alívio para funcionários em Hanover

Um avanço surpreendente para os funcionários da Hannover Medical School (MHH)! Após negociações infinitas, acompanhadas de ataques acalorados, a United Service Union (Ver.DI) fez um progresso decisivo. "O movimento por mais funcionários e alívio no hospital continua", anunciou Sylvia Bühler com orgulho. E isso não é tudo: com este Contrato, um total de 27 clínicas na Alemanha agora forçou os regulamentos de ajuda de ligação!

Centenas de funcionários do MHH experimentaram um momento poderoso - eles lutaram com sucesso por seus direitos! Os resultados desse argumento não são apenas uma vitória, mas também uma mensagem clara para toda a indústria: juntos somos fortes!

Pontos -chave do acordo histórico

O sindicato e o MHH concordaram com os pontos centrais de um acordo legal que concede aos funcionários direitos individuais. Esses regulamentos determinam exatamente quantos funcionários devem estar disponíveis nas diferentes camadas. Se as ocupações alvo forem prejudicadas várias vezes ou se situações estressantes inesperadas, como devido a ataques ou mudanças repentinas na lista, receberão dias de isenção adicionais como compensação!

Para os anos 2025 a 2027, até 14 dias livres adicionais são planejados para funcionários da MHH - uma decisão que significa um alívio concreto para todos os lados! E a melhor coisa sobre isso? Esses regulamentos não apenas se aplicam à equipe de enfermagem, mas também incluem muitos outros grupos, como ambulância e terapia, que se beneficiam dessas medidas de 1º de janeiro de 2025!

Requisitos e Outlook

"Este contrato é um grande sucesso para os funcionários do Hospital Universitário de Hanoveriano", Bühler elogiou o acordo. Mas ela também tem uma mensagem clara para todo o cenário do hospital: "Precisamos de mais funcionários e alívio para todas as clínicas da Alemanha!" O PPR 2.0 desenvolvido pela Ver.DI em cooperação com a Sociedade Hospitalar Alemã e o Conselho de Enfermagem Alemã, que regula os padrões de pessoal nas principais estações da cama, já entrou em vigor em julho e agora está sendo apresentado a todas as clínicas.

"Ficamos atentos e mantemos a pressão até que o alívio urgentemente precisava de todos os grupos de funcionários realmente importa" - essa é a clara promessa de Bühler. A luta por mais segurança e menos estresse nas clínicas acabou de começar!

V.I.S.D.P.

 Richard Rother
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