Collectieve consolidatie bij de MHH: vrijstelling voor werknemers in Hanover
Collectieve consolidatie bij de MHH: vrijstelling voor werknemers in Hanover
Een verrassende doorbraak voor de werknemers van de Hannover Medical School (MHH)! Na eindeloze onderhandelingen, vergezeld van verhitte waarschuwingsstakingen, heeft de United Service Union (Ver.DI) beslissende vooruitgang geboekt. "De beweging voor meer personeel en hulp in het ziekenhuis gaat door," kondigde Sylvia Bühler met trots aan. En dat is niet alles: met deze overeenkomst hebben in totaal 27 klinieken in Duitsland nu bindende hulpverlenende voorschriften gehandhaafd!
Honderden werknemers bij de MHH ervoeren een krachtig moment - ze vochten met succes voor hun rechten! De resultaten van dit argument zijn niet alleen een overwinning, maar ook een duidelijke boodschap aan de hele branche: samen zijn we sterk!
Belangrijke punten van de historische overeenkomst
De vakbond en de MHH zijn overeengekomen over centrale punten van een wettelijke overeenkomst die de individuele rechten van de werknemers verleent. Deze voorschriften bepalen precies hoeveel personeel beschikbaar moet zijn in de verschillende lagen. Als de doelberoepen meerdere keren ondergraven zijn of als onverwachte stressvolle situaties, zoals als gevolg van aanvallen of plotselinge veranderingen in het rooster, zullen extra vrijstellingsdagen als compensatie ontvangen!
Voor de jaren 2025 tot 2027 zijn maximaal 14 extra vrije dagen gepland voor MHH -werknemers - een beslissing die een concrete vrijstelling voor alle partijen betekent! En het beste ervan? Deze voorschriften zijn niet alleen van toepassing op verplegend personeel, maar omvatten ook veel andere groepen zoals ambulance en therapie die profiteren van deze maatregelen vanaf 1 januari 2025!
Vereisten en Outlook
"Deze Overeenkomst is een groot succes voor de werknemers van het Hanoverian University Hospital," Bühler prees de overeenkomst. Maar ze heeft ook een duidelijke boodschap aan het hele ziekenhuislandschap: "We hebben meer personeel en verlichting nodig voor alle klinieken in Duitsland!" De PPR 2.0 ontwikkeld door Ver.DI in samenwerking met de Duitse ziekenhuisvereniging en de Duitse verpleegraad, die personeelsnormen in het voorrangstations reguleert, is in juli al in werking geworden en wordt nu geïntroduceerd in alle klinieken.
"We blijven ons op de hoogte en houden de druk op totdat de dringend noodzakelijke verlichting voor alle groepen werknemers er daadwerkelijk toe doet" - dat is de duidelijke belofte van Bühler. De strijd voor meer beveiliging en minder stress in de klinieken is net begonnen!
V.I.S.D.P.
Richard Rother Ver.di Federal Executive Board Paula-Thiede-Uper 10 10179 Berlijn Tel.: 030/6956-1011, -1012 E -mail: Pressestelle@verdi.de www.verdi.de/press