Kolektyvinis konsolidavimas MHH: pagalbos darbuotojams Hanoveryje

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sužinokite apie naujausius „Ver.di“ sąjungos sėkmes, kai palengvins Hanoverio medicinos mokyklos darbuotojus. Po intensyvių derybų buvo pasiektos privalomos taisyklės, skirtos pagerinti personalo situaciją ir papildomos nemokamos dienos nuo 2025 m. Perskaitykite, kaip Vokietijos klinikose progresuoja daugiau personalo ir saugumo iniciatyva ir kokios priemonės dabar taikomos.

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Sužinokite apie naujausius „Ver.di“ sąjungos sėkmes, kai palengvins Hanoverio medicinos mokyklos darbuotojus. Po intensyvių derybų buvo pasiektos privalomos taisyklės, skirtos pagerinti personalo situaciją ir papildomos nemokamos dienos nuo 2025 m. Perskaitykite, kaip Vokietijos klinikose progresuoja daugiau personalo ir saugumo iniciatyva ir kokios priemonės dabar taikomos.

Kolektyvinis konsolidavimas MHH: pagalbos darbuotojams Hanoveryje

Nuostabus „Hannover“ medicinos mokyklos (MHH) darbuotojų proveržis! Po nesibaigiančių derybų, lydimų karštų įspėjamųjų streikų, „United Service Union“ (VER.DI) padarė lemiamą pažangą. „Judėjimas daugiau darbuotojų ir pagalbos ligoninėje tęsiasi“, - su pasididžiavimu paskelbė Sylvia Bühler . Ir tai dar ne viskas: pagal šį susitarimą iš viso 27 klinikos Vokietijoje dabar vykdė įpareigojančių pagalbos įstatymus!

Šimtai MHH darbuotojų patyrė galingą akimirką - jie sėkmingai kovojo už savo teises! Šio argumento rezultatai yra ne tik pergalė, bet ir aiški žinia visai pramonei: kartu mes esame stiprūs!

pagrindiniai istorinio susitarimo taškai

Sąjunga ir MHH susitarė dėl pagrindinių teisinio susitarimo taškų, suteikiančių darbuotojams asmens teises. Šie reglamentai tiksliai nustato, kiek darbuotojų turi būti prieinama skirtinguose sluoksniuose. Jei tikslinės profesijos yra kelis kartus sumažintos arba jei netikėtos stresinės situacijos, pavyzdžiui, dėl išpuolių ar staigių sąrašo pokyčių, bus papildomos išimties dienos kaip kompensacija!

2025–2027 m. MHH darbuotojams planuojama iki 14 papildomų nemokamų dienų - sprendimas, kuris reiškia konkrečią lengvatą visoms pusėms! O geriausias dalykas? Šie reglamentai taikomi ne tik slaugos personalui, bet ir apima daugybę kitų grupių, tokių kaip greitoji pagalba ir terapija, kurioms naudos iš šių priemonių nuo 2025 m. Sausio 1 d.!

Reikalavimai ir perspektyvos

"Šis susitarimas yra labai sėkmingas Hanoverio universitetinės ligoninės darbuotojams", - gyrė Bühleris. Tačiau ji taip pat turi aiškią žinią visam ligoninės kraštovaizdžiui: „Mums reikia daugiau darbuotojų ir palengvėjimo visoms Vokietijos klinikoms!“ „PPR 2.0“, kurį sukūrė Ver.di bendradarbiaudama su Vokietijos ligoninių draugija ir Vokietijos slaugos taryba, kuri reguliuoja personalo standartus lovos pirmaujančiose stotyse, jau įsigaliojo liepą ir dabar yra supažindinta su visomis klinikomis.

"Mes stebime ir išlaikome spaudimą, kol skubiai prireiks palengvėjimo visoms darbuotojų grupėms iš tikrųjų svarbu" - tai yra aiškus Bühlerio pažadas. Ką tik prasidėjo kova dėl didesnio saugumo ir mažesnio streso klinikose!

V.I.S.D.P.

 Richardas Rotheris
Ver.di federalinė vykdomoji valdyba
Paula-Teede-Ufer 10
10179 Berlynas

Tel.: 030/6956-1011, -1012
El. Paštas: Pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse

Quellen: