Consolidamento collettivo presso l'MHH: Relief per i dipendenti di Hannover

Una sorprendente svolta per i dipendenti della Hannover Medical School (MHH)! Dopo infiniti negoziati, accompagnati da riscaldati attacchi di avvertimento, la United Service Union (VER.DI) ha fatto progressi decisivi. "Il movimento per più personale e sollievo in ospedale continua", Sylvia Bühler ha annunciato con orgoglio. E non è tutto: con questo accordo, un totale di 27 cliniche in Germania hanno ora applicato regolamenti di soccorso vincolante!

Centinaia di dipendenti alla MHH hanno vissuto un momento potente: hanno combattuto con successo per i loro diritti! I risultati di questo argomento non sono solo una vittoria, ma anche un messaggio chiaro per l'intero settore: insieme siamo forti!

Punti chiave dell'accordo storico

L'Unione e l'MHH hanno concordato i punti centrali di un accordo legale che garantisce ai diritti individuali dei dipendenti. Questi regolamenti determinano esattamente quanti membri del personale devono essere disponibili nei diversi livelli. Se le professioni target sono sottovalutate più volte o se situazioni stressanti inaspettate, come a causa di attacchi o improvvisi cambiamenti nel roster, riceveranno ulteriori giorni di esenzione come compensazione!

Per gli anni dal 2025 al 2027, sono previsti fino a 14 giorni liberi aggiuntivi per i dipendenti MHH, una decisione che significa un sollievo concreto per tutte le parti! E la cosa migliore al riguardo? Questi regolamenti non si applicano solo al personale infermieristico, ma includono anche molti altri gruppi come l'ambulanza e la terapia che beneficiano di queste misure dal 1 ° gennaio 2025!

requisiti e prospettive

"Questo accordo è un grande successo per i dipendenti dell'ospedale universitario di Hanoverian", Bühler ha elogiato l'accordo. Ma ha anche un chiaro messaggio per l'intero panorama dell'ospedale: "Abbiamo bisogno di più personale e sollievo per tutte le cliniche in Germania!" Il PPR 2.0 sviluppato da Ver.DI in collaborazione con la Società dell'ospedale tedesca e il Consiglio infermieristico tedesco, che regola gli standard del personale nelle stazioni principali del letto, è già entrata in vigore a luglio e ora viene introdotta in tutte le cliniche.

"Rimariamo sintonizzati e manteniamo la pressione fino a quando il sollievo urgentemente necessario per tutti i gruppi di dipendenti conta effettivamente" - questa è la chiara promessa di Bühler. La lotta per una maggiore sicurezza e meno stress nelle cliniche è appena iniziata!

v.i.s.d.p.

 Richard Rother
Ver.di Federal Executive Board
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