Kolektivna konsolidacija na MHH: Reljef za zaposlenike u Hanoveru

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Otkrijte nedavne uspjehe Unije Ver.DI prilikom oslobađanja osoblja na Medicinskom fakultetu Hannover. Nakon intenzivnih pregovora, postignuti su obvezujući propisi za poboljšanje osoblja i dodatni slobodni dani iz 2025. godine. Pročitajte kako inicijativa za više osoblja i sigurnosti napreduje u njemačkim klinikama i koje mjere se sada primjenjuju. (Symbolbild/MB)

Kolektivna konsolidacija na MHH: Reljef za zaposlenike u Hanoveru

Iznenađujući proboj za zaposlenike Medicinske škole Hannover (MHH)! Nakon beskrajnih pregovora, u pratnji žestokih udara upozorenja, United Service Union (VER.DI) donio je odlučujući napredak. "Pokret za više osoblja i olakšanje u bolnici nastavlja se", najavila je Sylvia Bühler s Prideom. I to nije sve: s ovim sporazumom ukupno je 27 klinika u Njemačkoj provelo obvezujuće propise za pomoć!

Stotine zaposlenika u MHH -u doživjelo je moćan trenutak - uspješno su se borili za svoja prava! Rezultati ovog argumenta nisu samo pobjeda, već i jasna poruka cijeloj industriji: zajedno smo jaki!

Ključne točke povijesnog sporazuma

Sindikat i MHH dogovorili su se o središnjim točkama pravnog sporazuma koji zaposlenicima daje pojedinačna prava. Ovi propisi točno određuju koliko osoblja mora biti dostupno u različitim slojevima. Ako su ciljana zanimanja potkopana nekoliko puta ili ako neočekivane stresne situacije, poput napada ili naglog promjene u popisu, dobit će dodatne dane izuzeća kao kompenzaciju!

Za godine 2025. do 2027. godine planira se do 14 dodatnih slobodnih dana za zaposlenike MHH -a - odluka koja znači konkretno olakšanje za sve strane! I najbolja stvar u vezi s tim? Ovi se propisi ne primjenjuju samo na medicinsko osoblje, već uključuju i mnoge druge skupine poput hitne pomoći i terapije koje imaju koristi od ovih mjera od 1. siječnja 2025.!

Zahtjevi i Outlook

"Ovaj je sporazum velik uspjeh za zaposlenike Sveučilišne bolnice u Hanoveru", Bühler je pohvalio sporazum. Ali ona također ima jasnu poruku cijelom bolničkom krajoliku: "Trebamo više osoblja i olakšanja za sve klinike u Njemačkoj!" PPR 2.0 razvio Ver.DI u suradnji s njemačkim bolničkim društvom i njemačkim sestrinskim vijećem, koje regulira standarde osoblja na vodećim stanicama, već je stupio na snagu u srpnju i sada se uvode u sve klinike.

"Pratimo se i držimo pritisak do hitno potrebnog olakšanja za sve skupine zaposlenika zapravo nije važno" - to je jasno obećanje Bühlera. Borba za više sigurnosti i manje stresa u klinikama tek je započela!

V.I.S.D.P.

 Richard Rother
Ver.di Federalni izvršni odbor
Paula-thiede-ufer 10
10179 Berlin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: Pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse