Kollektiivne konsolideerimine MHH -s: Hannoveri töötajate abistamine

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Avastage Hannoveri meditsiinikooli töötajate vabastamisel Ver.DI liidu hiljutised õnnestumised. Pärast intensiivseid läbirääkimisi saavutati siduvad eeskirjad personali olukorra parandamiseks ja täiendavad vabad päevad alates 2025. aastast. Lugege, kuidas rohkem personali ja turvalisuse algatus Saksa kliinikus edeneb ja milliseid meetmeid praegu kehtida.

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Avastage Hannoveri meditsiinikooli töötajate vabastamisel Ver.DI liidu hiljutised õnnestumised. Pärast intensiivseid läbirääkimisi saavutati siduvad eeskirjad personali olukorra parandamiseks ja täiendavad vabad päevad alates 2025. aastast. Lugege, kuidas rohkem personali ja turvalisuse algatus Saksa kliinikus edeneb ja milliseid meetmeid praegu kehtida.

Kollektiivne konsolideerimine MHH -s: Hannoveri töötajate abistamine

Üllatav läbimurre Hannoveri meditsiinikooli (MHH) töötajatele! Pärast lõputuid läbirääkimisi, millega kaasnevad tulised hoiatusrünnakud, on United Service Union (Ver.DI) teinud otsustavaid edusamme. "Haigla rohkemate töötajate ja kergenduse liikumine jätkub," teatas Sylvia Bühler uhkusega. Ja see pole veel kõik: selle lepinguga on Saksamaa 27 kliinikut nüüd jõustanud siduvate abistamismääruste!

MHH sajad töötajad kogesid võimsat hetke - nad võitlesid oma õiguste eest edukalt! Selle argumendi tulemused pole mitte ainult võit, vaid ka selge sõnum kogu tööstusele: oleme koos tugevad!

Ajaloolise kokkuleppe põhipunktid

Liit ja MHH on kokku leppinud õigusliku lepingu keskpunktides, mis annab töötajatele individuaalsed õigused. Need määrused määravad täpselt, kui palju töötajaid peab erinevates kihtides olema. Kui sihtkohad on mitu korda alahinnatud või kui ootamatute stressiolukordade korral, näiteks rünnakute või nimekirjas olevate äkiliste muutuste tõttu, saab hüvitisena täiendavaid vabastuspäevi!

Aastatel 2025–2027 on MHH töötajatele kavandatud kuni 14 täiendavat päeva - otsus, mis tähendab igale poolele konkreetset leevendust! Ja parim asi selles? Need eeskirjad mitte ainult ei kohaldata õendustöötajate suhtes, vaid hõlmavad ka paljusid teisi rühmi, näiteks kiirabi ja teraapia, mis on neist meetmetest kasu alates 1. jaanuarist 2025!

nõuded ja Outlook

"See leping on Hannoveri ülikooli haigla töötajatele suur edu," kiitis Bühler lepingut. Kuid tal on ka selge sõnum kogu haiglamaastikule: "Vajame rohkem personali ja leevendust kõigile Saksamaa kliinikutele!" Ver.DI välja töötatud PPR 2.0 koostöös Saksa haiglaühingu ja Saksa õendusnõukoguga, mis reguleerib voodi juhtivates jaamades personalistandardeid, on juba jõustunud juulis ja on nüüd tutvustatud kõigile kliinikutele.

"Oleme kursis ja hoiame survet kuni kõigi töötajate rühmade jaoks hädavajaliku leevenduseni" - see on Bühleri ​​selge lubadus. Võitlus suurema turvalisuse ja väiksema stressi eest kliinikus on just alanud!

v.i.s.d.p.

 Richard Rother
Ver.DI föderaalne juhatus
Paula-Ttiede-ufer 10
10179 Berliin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -post: preststelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse


Quellen: