Kollektiv konsolidering ved MHH: lettelse for medarbejdere i Hannover

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Oplev de nylige succeser fra Ver.Di Union, når du lindrer personalet på Hannover Medical School. Efter intensive forhandlinger blev der opnået bindende regler for forbedring af personalsituationen og yderligere frie dage fra 2025. Læs, hvordan initiativet til mere personale og sikkerhed skrider frem i tyske klinikker, og hvilke foranstaltninger der nu gælder. (Symbolbild/MB)

Kollektiv konsolidering ved MHH: lettelse for medarbejdere i Hannover

Et overraskende gennembrud for medarbejderne i Hannover Medical School (MHH)! Efter uendelige forhandlinger, ledsaget af opvarmede advarselsangreb, har United Service Union (Ver.DI) gjort afgørende fremskridt. "Bevægelsen for mere personale og lettelse på hospitalet fortsætter," Sylvia Bühler annonceret med stolthed. Og det er ikke alt: Med denne aftale har i alt 27 klinikker i Tyskland nu håndhævet bindende nødhjælpsregler!

Hundredvis af ansatte på MHH oplevede et magtfuldt øjeblik - de kæmpede med succes for deres rettigheder! Resultaterne af dette argument er ikke kun en sejr, men også en klar besked til hele branchen: sammen er vi stærke!

nøglepunkter i den historiske aftale

Unionen og MHH er aftalt om centrale punkter i en juridisk aftale, der giver de ansatte individuelle rettigheder. Disse regler bestemmer nøjagtigt, hvor mange ansatte der skal være tilgængelige i de forskellige lag. Hvis målbesættelserne er underskåret flere gange, eller hvis uventede stressende situationer, såsom på grund af angreb eller pludselige ændringer i vagtplanen, vil modtage yderligere fritagelsesdage som kompensation!

I årene 2025 til 2027 er der planlagt op til 14 ekstra frie dage til MHH -medarbejdere - en beslutning, der betyder en konkret lettelse for alle sider! Og det bedste ved det? Disse regler gælder ikke kun for sygeplejepersonale, men inkluderer også mange andre grupper såsom ambulance og terapi, der drager fordel af disse foranstaltninger fra 1. januar 2025!

Krav og Outlook

"Denne aftale er en stor succes for de ansatte på Hanoverian University Hospital," Bühler roste aftalen. Men hun har også en klar besked til hele hospitalets landskab: "Vi har brug for mere personale og lettelse for alle klinikker i Tyskland!" PPR 2.0 udviklet af Ver.DI i samarbejde med det tyske hospitalsamfund og det tyske sygeplejeråd, der regulerer personalestandarder i sengen, der fører stationer, er allerede trådt i kraft i juli og introduceres nu for alle klinikker.

"Vi overholder os og holder presset op til, indtil den presserende behov for lettelse for alle grupper af medarbejdere faktisk betyder noget" - det er det klare løfte fra Bühler. Kampen for mere sikkerhed og mindre stress i klinikkerne er lige startet!

V.I.S.D.P.

 Richard Rother
Ver.Di Federal Executive Board
Paula-Thied-Ufer 10
10179 Berlin

Tlf.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse