Колективна консолидация в MHH: облекчение за служителите в Хановер

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Открийте последните успехи на Съюза на Ver.DI, когато освобождавате персонала в медицинското училище в Хановер. След интензивни преговори бяха постигнати обвързващи разпоредби за подобряване на ситуацията с персонала и допълнителни свободни дни от 2025 г. Прочетете как инициативата за повече персонал и сигурност напредва в немските клиники и какви мерки се прилагат сега.

Entdecken Sie die jüngsten Erfolge der Gewerkschaft ver.di bei der Entlastung des Personals an der Medizinischen Hochschule Hannover. Nach intensiven Verhandlungen wurden verbindliche Regelungen zur Verbesserung der Personalsituation und zusätzlichen freien Tagen ab 2025 erreicht. Lesen Sie, wie die Initiative für mehr Personal und Sicherheit in deutschen Kliniken voranschreitet und welche Maßnahmen nun gelten.
Открийте последните успехи на Съюза на Ver.DI, когато освобождавате персонала в медицинското училище в Хановер. След интензивни преговори бяха постигнати обвързващи разпоредби за подобряване на ситуацията с персонала и допълнителни свободни дни от 2025 г. Прочетете как инициативата за повече персонал и сигурност напредва в немските клиники и какви мерки се прилагат сега.

Колективна консолидация в MHH: облекчение за служителите в Хановер

Изненадващ пробив за служителите на медицинското училище в Хановер (MHH)! След безкрайни преговори, придружени от разгорещени предупредителни стачки, Съюзът на Обединените служби (VER.DI) постигна решителен напредък. "Движението за повече персонал и облекчение в болницата продължава", съобщи Силвия Бюлер с гордост. И това не е всичко: С това споразумение общо 27 клиники в Германия вече наложиха правилата за обвързване на облекчаване!

Стотици служители в MHH изпитаха мощен момент - те успешно се бориха за правата си! Резултатите от този аргумент са не само победа, но и ясно послание към цялата индустрия: заедно сме силни!

Ключови точки на историческото споразумение

Съюзът и MHH се споразумяха за централни точки на правно споразумение, което предоставя на индивидуалните права на служителите. Тези разпоредби определят точно колко служители трябва да са налични в различните слоеве. Ако целевите професии са подбити няколко пъти или ако неочаквани стресови ситуации, като например поради атаки или внезапни промени в списъка, ще получат допълнителни дни за освобождаване като обезщетение!

За годините от 2025 до 2027 г. са планирани до 14 допълнителни свободни дни за служителите на MHH - решение, което означава конкретно облекчение за всички страни! И най -доброто нещо в това? Тези разпоредби се прилагат не само за сестринския персонал, но също така включват много други групи като линейка и терапия, които се възползват от тези мерки от 1 януари 2025 г.!

Изисквания и перспективи

"Това споразумение е голям успех за служителите на Университетската болница в Хановер", Бюлер похвали споразумението. Но тя също има ясно послание към целия болничен пейзаж: "Нуждаем се от повече персонал и облекчение за всички клиники в Германия!" PPR 2.0, разработен от Ver.DI в сътрудничество с германското болнично общество и Германския съвет за медицински сестри, който регулира стандартите за персонал в леглото, водещи станции, вече влезе в сила през юли и сега се въвежда във всички клиники.

"Ние оставаме в течение и поддържаме натиска, докато спешно необходимото облекчение за всички групи служители всъщност има значение" - това е ясното обещание на Бюлер. Борбата за повече сигурност и по -малък стрес в клиниките току -що започна!

V.I.S.D.P.

 Ричард Ротер
Ver.DI Федерален изпълнителен съвет
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Берлин

Тел.: 030/6956-1011, -1012
Имейл: pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse

Quellen: