Tollrensing hos Charité: Betydelige lønnsøkninger for 3500 ansatte

Tollrensing hos Charité: Betydelige lønnsøkninger for 3500 ansatte

Berlin, Deutschland - 6. Juni 2025 kunngjorde press- og informasjonskontoret til staten Berlin at en banebrytende tollrensing ved Charité ble oppnådd. Den regjerende ordføreren i Berlin, Kai Wegner, uttrykte en positiv uttalelse om denne fremgangen. Charité Facility Management GmbH (CFM) og Verdi -ansattes representant har blitt enige om nøkkelpunktene i en ny kollektivavtale som gir betydelige forbedringer for de cirka 3.500 CFM -ansatte.

Den nye kollektivavtalen inkluderer en gradvis økning i lønn som er tilpasset betalingen i den offentlige tjenesten (TVöd). Denne prosessen starter i ettertid 1. juni 2025 og forventes å være ferdig innen 1. januar 2030. "Etter mange års diskusjon fant vi endelig en løsning," sa Wegner. Han beskrev bedre betaling enn et stort skritt fremover for arbeidsstyrken.

Detaljer om avtalen

Avtalen mellom CFM og Verdi blir vurdert som et "gigantisk trinn" for likhet med de ansatte i Charité. Verdi -medlemmer vil også motta en spesiell ferie per halvdel av året innen 2029. CFM administrerende direktør Juliane Kaufmann var fornøyd med resultatet av forhandlingene.

Den kollektive forhandlingen ble ledsaget av intensive protester og streik, der de ansatte skjedde for bedre betaling og arbeidsforhold over 48 dager. Dette viser det store presset som forhandlingene fant sted og jakten på rettferdige arbeidsforhold fra de ansatte.

kontekst av forhandlingene

I tillegg til endringene i CFM, er det også utviklingen innen kommunale sykehus. Som Association of the Municipal arbeidsgiverforeninger og Marburger Bund -rapporten, ble en toll oppnådd for over 61 000 leger på kommunale sykehus. Denne tariffgraden gir lønnsøkninger og forbedringer i arbeidsforholdene, noe som understreker relevansen av rettferdig godtgjørelse og arbeidsforhold i hele bransjen.

Den kollektive forhandlingskonflikten i helsevesenet er fortsatt et sentralt tema, og den siste utviklingen i Charité og kommunesykehusene viser at de ansattes representanter og arbeidsgivere i økende grad inkorporerer for å forbedre arbeidsforholdene til de ansatte. Denne fremgangen er viktig i tider hvor kravene til helsehjelp øker og anerkjennelsen for de ansatte arbeidet blir stadig mer sentral.

Samtalene og avtalene er på dagsordenen, og pre -vote blant fagforeningsmedlemmene bør fullføres innen 4. juli. Det gjenstår å se hvilke ytterligere trinn som vil følge i løpet av de neste månedene og hvordan arbeidsstyrken vil reagere på den nåværende utviklingen.

For mer informasjon om detaljene i avtalen på Charité, se Berlin.de , for for Ass av ANPPPPPATPERT TARPER TARPER TARPER TARPLING TARPRESSE/PRESSE AS OPPPPPATURT href = "https://www.n-vv.de/regionales/berlin-und-brandenburg/einnignig-im-tatarifkonflikt-be- kharite-kmople oncellations, lese og nøtter og nøtter i munconce, og nøttes contellations, og nøtter i mfme-kont Contections, og net. VKa>