Limpieza de tarifas en Charité: aumentos salariales significativos para 3.500 empleados

Limpieza de tarifas en Charité: aumentos salariales significativos para 3.500 empleados

Berlin, Deutschland - El 6 de junio de 2025, la oficina de prensa e información del Estado de Berlín anunció que se logró una limpieza de tarifas pioneras en el Charité. El alcalde gobernante de Berlín, Kai Wegner, expresó una declaración positiva sobre este progreso. La gestión de la instalación Charité GMBH (CFM) y el representante de los empleados de Verdi han acordado los puntos clave de un nuevo acuerdo colectivo que establece mejoras significativas para los aproximadamente 3.500 empleados CFM.

El nuevo acuerdo colectivo incluye un aumento gradual de los salarios que están adaptados al pago en el servicio público (TVöd). Este proceso comienza retrospectivamente el 1 de junio de 2025 y se espera que se complete antes del 1 de enero de 2030. "Después de muchos años de discusión, finalmente encontramos una solución", dijo Wegner. Describió el mejor pago que un gran paso adelante para la fuerza laboral.

Detalles del acuerdo

El acuerdo entre CFM y Verdi se evalúa como un "paso gigante" para la igualdad con los empleados de la charité. Los miembros de Verdi también recibirán unas vacaciones especiales por mitad del año para 2029. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que la alineación con las condiciones de trabajo de los empleados de Charité no es parte del compromiso, lo que se considera doloroso por algunos. La directora gerente de CFM, Juliane Kaufmann, estaba satisfecho con el resultado de las negociaciones.

La negociación colectiva fue acompañada de intensas protestas y huelgas, en las que los empleados ocurrieron para un mejor pago y condiciones de trabajo durante 48 días. Esto muestra la gran presión bajo la cual tuvieron lugar las negociaciones y la búsqueda de condiciones de trabajo justas por parte de los empleados.

contexto de las negociaciones

Además de los cambios en CFM, también hay desarrollos en el área de los hospitales municipales. Como Asociación de Asociaciones de Empleadores Municipales y el Informe del Bund de Marburger, se logró un arancel para más de 61,000 médicos en los hospitales municipales. Este título de tarifa proporciona aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo, lo que subraya la relevancia de la remuneración justa y las condiciones de trabajo en toda la industria.

El conflicto de negociación colectiva en la industria de la salud sigue siendo un tema central, y los últimos desarrollos en Charité y los hospitales municipales muestran que los representantes y los empleadores de los empleados están incorporando cada vez más para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. Este progreso es importante en los momentos en que aumentan los requisitos para la atención médica y el reconocimiento por el trabajo de los empleados es cada vez más central.

Las conversaciones y los acuerdos están en la agenda, y el pre -voto entre los miembros del sindicato debe completarse antes del 4 de julio. Queda por ver qué pasos adicionales seguirán en los próximos meses y cómo reaccionará la fuerza laboral ante los desarrollos actuales.

Para obtener más información sobre los detalles del acuerdo en el Charité, consulte de berlín. "https://www.n-tv.de/regionales/berlin-und-brandenburg/einnignig-im-tatarifkonflikt-bei-kharite-kfm-article25818365.html"> n-tv.de , y para el contexto en los negocios colectivos en las ocupaciones municipales, por favor, léase ". "https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-writbruch-in-fuer-aerztinnen-und-aerzt-an-kommunalen-krankenhaeusern-2586"> vka>.