Tarifrensning hos Charité: Betydelig lønforøgelse for 3.500 ansatte

Tarifrensning hos Charité: Betydelig lønforøgelse for 3.500 ansatte

Berlin, Deutschland - Den 6. Juni 2025 meddelte presse- og informationskontoret for staten Berlin, at der blev opnået en banebrydende toldrensning ved Charité. Den afgørelsesborgmester i Berlin, Kai Wegner, udtrykte en positiv erklæring om denne fremgang. Charité Facility Management GmbH (CFM) og VERDI -medarbejderrepræsentanten er aftalt om nøglepunkterne i en ny kollektiv aftale, der giver betydelige forbedringer for de ca. 3.500 CFM -medarbejdere.

Den nye kollektive aftale inkluderer en gradvis stigning i lønninger, der er tilpasset betalingen i Public Service (TVöd). Denne proces starter retrospektivt den 1. juni 2025 og forventes at være afsluttet i 1. januar 2030. "Efter mange års diskussion fandt vi endelig en løsning," sagde Wegner. Han beskrev den bedre betaling end et stort skridt fremad for arbejdsstyrken.

detaljer om aftalen

Aftalen mellem CFM og Verdi vurderes som et "kæmpe skridt" for ligestilling med medarbejderne i Charité. Verdi -medlemmer vil også modtage en speciel ferie pr. Halvdel af året i 2029. Ikke desto mindre skal det bemærkes, at tilpasningen til arbejdsvilkårene for Charité -medarbejderne ikke er en del af kompromiset, hvilket af nogle betragtes som smertefulde. CFM -administrerende direktør Juliane Kaufmann var tilfreds med resultatet af forhandlingerne.

Den kollektive forhandling blev ledsaget af intensive protester og strejker, hvor medarbejderne fandt sted for bedre betaling og arbejdsvilkår over 48 dage. Dette viser det store pres, under hvilket forhandlingerne fandt sted, og forfølgelsen af ​​rimelige arbejdsforhold fra medarbejdernes side.

kontekst af forhandlingerne

Ud over ændringerne i CFM er der også udviklinger inden for kommunale hospitaler. Som foreningen af ​​de kommunale arbejdsgiverforeninger og Marburger Bund -rapporten blev der opnået en told for over 61.000 læger på kommunale hospitaler. Denne toldgrad giver lønforhøjelser og forbedringer i arbejdsvilkårene, hvilket understreger relevansen af ​​fair vederlag og arbejdsvilkår i hele branchen.

Den kollektive forhandlingskonflikt i sundhedsindustrien er fortsat et centralt emne, og den seneste udvikling inden for Charité og de kommunale hospitaler viser, at medarbejderrepræsentanter og arbejdsgivere i stigende grad integrerer sig for at forbedre medarbejdernes arbejdsvilkår. Disse fremskridt er vigtige i tidspunkter, hvor kravene til stigning i sundhedsvæsenet, og anerkendelsen af ​​medarbejdernes arbejde bliver stadig mere centralt.

Forhandlinger og aftaler er på dagsordenen, og før -vote blandt fagforeningsmedlemmerne skal afsluttes inden den 4. juli. Det er tilbage at se, hvilke yderligere trin vil følge i de næste par måneder, og hvordan arbejdsstyrken vil reagere på den aktuelle udvikling.

For mere information om detaljerne i aftalen på Charité, se Berlin.de , for en opdatering om tariff -konflikt mellem CFM og VERDI, n-tv.de og for kontekst på den kollektive grillæning href = "https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-writbritbruch-in-fuer-aerztinnen-ac-aerzt-an-kommunalen-Krankenhaeusern-2586"> vka>