Stak bij Bad Liebenwerda: Medewerkers vechten voor hogere lonen!

Stak bij Bad Liebenwerda: Medewerkers vechten voor hogere lonen!

Bad Liebenwerda, Deutschland - Op dinsdagavond om 22.00 uur verkondigden de werknemers van de minerale bronnen Bad Liebenwerda een waarschuwingsstaking. Georganiseerd door de Food Guest Gaststics Union (NGG), moet het 24 uur duren en wil het eerlijke lonen betwisten. De achtergrond is de stagnerende collectieve onderhandelingen tussen het NGG en het moederbedrijf Rhön-Sprudel.

De NGG vereist een loonstijging van ten minste 8,5 procent, terwijl het bedrijf slechts een stijging van drie procent bood. Het centrale geschil betreft de loonsverschillen in vergelijking met een zusterfabriek van het bedrijf in Hesse, waar een nieuw gesloten collectieve overeenkomst de lonen verhoogt en zo het huidige verschil verhoogt van 11,4 procent naar 14,9 procent. Voor specialisten in Bad Liebenwerda betekent dit een maandelijks verschil van bijna 400 euro.

gevolgen van de staking

Zoals de vakbond uitlegt, kan het loonsverschil tegen het einde van het jaar toenemen tot meer dan 520 euro als de gewenste loonstijging niet wordt geïmplementeerd. De Mineral Springs Bad Liebenwerda maakt deel uit van de Rhönsprudel Group en hebben ongeveer 240 werknemers in dienst. Naast mineraalwater worden producten zoals Club Cola en Sprequell ook op deze locatie geproduceerd.

Om de volgende stappen te bespreken, is er een staking van de werknemers gepland voor vandaag. Het NGG benadrukt dat het niet alleen om de huidige lonen gaat, maar ook over het afstemmen van de voorwaarden voor betere tarieven in Hesse.

Recht om te staken in algemene diensten

Strikes zijn een belangrijk instrument voor werknemers om hun belangen af ​​te dwingen. Dit geldt ook voor gebieden die worden beschouwd als een algemene openbare dienst, waar eisen voor eerlijke arbeidsomstandigheden vaak weerstand ondervinden. De Duitse vakbondsconfederatie (DGB) benadrukt dat een vaste beperking van stakingsrechten met constitutionele en Europese rechten niet compatibel is. De NGG en andere vakbonden verwerpen daarom beslist claims voor lange opzegtermijn of verplichte arbitrageprocedures.

De huidige staking is een voorbeeld van de strijd voor voldoende arbeidsomstandigheden die niet alleen de werknemers ten goede komen, maar ook voor het grote publiek door hindernissen op de arbeidsmarkt te verminderen en een eerlijke distributie van lonen te bevorderen.

De situatie bij de minerale bronnen Bad Liebenwerda illustreert dat de strijd voor eerlijke lonen een centraal onderwerp is dat de hele industrie beïnvloedt. Daarom valt het nog te bezien hoe de onderhandelingen zich ontwikkelen en welke effecten de staking op productie en werknemers zal hebben.

Meer informatie over de achtergronden en de slagcursus zijn beschikbaar onder de volgende links: , radiocottbus en dgb .