个人和批发课程：Verdi计划新的罢工以提高薪水和更好的人员配备

个人和批发课程：Verdi计划新的罢工以提高薪水和更好的人员配备

工资和缺乏员工：个人和批发的员工威胁要罢工

在柏林和勃兰登堡，零售业雇用了23万人，批发工作也有54,000名员工。以前的集体协议已于6月30日到期，而Verdi Union现在正在争取每小时2.50欧元的一般工资。员工不仅需要更高的薪水，而且需要更好的人员配备，以满足不断增长的要求和熟练工人的短缺。

在星期四，五名员工在Verdi新闻发布会上描述了他们的情况和担忧。 Silvana Meister在Lübbenau在Kaufland Logistics工作了20年，她报告说，她在过去两年中的租金和额外费用显着增加，而薪水没有改变。作为有两个孩子的单亲父母，她几乎无法负担一个假期，必须节省每一分钱。由于熟练工人的短缺，员工必须进行双重和三重工作，这会引起不满。

还有罗马·加林斯基（Roman Galinski）在WilmersdorferStraße的H＆M工作了25年，他报告了租金上升以及对员工寿命的影响。许多同事必须冻结其他付款才能支付租金。即使是简单的购买，例如新洗衣机，对于某些人来说也无法承受。

宜家员工14年的雇员Jana Forsten讲述了困难的人员情况。由于付款不佳，无法填补越来越多的工作。您的房屋中有大量的空缺，而稀疏的员工很难通过补充货物来补充。

还在Kaufland Adlershof担任零售业务员的Katja Vaternam已有20多年了，他抱怨缺乏全职工作。大多数同事都会有一部分 - 时间合同，而考夫兰（Kaufland）还没有准备好给他们更多的时间来启动合理的生活。许多人将不得不终止保险或没有文化活动。

Sylvia Sack是Alexanderplatz上Galeriakaufhof的雇员33年，报告了该行业的普遍贬值。几乎没有任何完整的时间工人或专家，只为希望在周六工作的员工提供短期合同。客户经常对员工行事。

公司对指控的反应更大。宜家指出，夏天，由于其主要度假时间的人事密度较低。另一方面，H＆M解释说，客户的购物时间已经发生了变化，他们将相应地调整人员部署。

考夫兰发言人强调，提供了灵活的工作时间模型，并且正在善良地检查工作时间的增加。最近在柏林 - 阿德尔霍夫（Berlin-Adlershof）分支机构的一些员工的时间增加了。

verdi尚未召集特定的罢工日期，但想给公司小初步。联盟与公司之间的谈判将如何进行以及未来是否会罢工还有待观察。