Kurs i individ och grossist: Verdi planerar ny strejk för högre löner och bättre bemanning

Veröffentlicht:

Von:

Löhne und Personalmangel: Mitarbeiter im Einzel- und Großhandel drohen mit Streik In Berlin und Brandenburg sind mehr als 230.000 Menschen im Einzelhandel beschäftigt, zusätzlich gibt es gut 54.000 Beschäftigte im Großhandel. Die bisherigen Tarifverträge sind am 30. Juni ausgelaufen, und die Gewerkschaft Verdi kämpft nun für eine generelle Lohnerhöhung von 2,50 Euro pro Stunde. Die Mitarbeiter fordern nicht nur höhere Gehälter, sondern auch eine bessere Personalausstattung, um den steigenden Anforderungen und dem Fachkräftemangel gerecht zu werden. Am Donnerstag schilderten fünf Mitarbeiter auf einer Pressekonferenz von Verdi ihre Situation und Bedenken. Silvana Meister, die seit 20 Jahren bei Kaufland Logistik in …
Löner och brist på personal: Anställda i enskilda och grossist hotar att strejka i Berlin och Brandenburg är mer än 230 000 människor i detaljhandeln, och det finns också goda 54 000 anställda i grossist. De tidigare kollektiva avtalen har löpt ut den 30 juni, och Verdi -unionen kämpar nu för en allmän löneförhöjning på 2,50 euro per timme. De anställda kräver inte bara högre löner, utan också bättre bemanning för att uppfylla de ökande kraven och bristen på kvalificerade arbetare. På torsdagen beskrev fem anställda sin situation och oro på Verdi -presskonferensen. Silvana Meister, som har varit med Kaufland Logistics i ... (Symbolbild/MB)

Löner och brist på personal: Anställda i individuella och grossist hotar att slå

I Berlin och Brandenburg är mer än 230 000 personer anställda i detaljhandeln, och det finns också goda 54 000 anställda i grossist. De tidigare kollektiva avtalen har löpt ut den 30 juni, och Verdi -unionen kämpar nu för en allmän löneförhöjning på 2,50 euro per timme. De anställda kräver inte bara högre löner, utan också bättre bemanning för att uppfylla de ökande kraven och bristen på kvalificerade arbetare.

På torsdag beskrev fem anställda sin Situation och oro på Verdi Presskonferens. Silvana Meister, som har arbetat på Kaufland Logistics i Lübbenau i 20 år, rapporterade att hon har haft en betydande ökning av sin hyra och extra kostnader under de senaste två åren, medan hennes lön inte har förändrats. Som ensamstående förälder med två barn har hon knappast råd med en semester och måste rädda varje cent. På grund av bristen på kvalificerade arbetare måste de anställda göra dubbelt och tredubbelt arbete, vilket orsakar missnöje.

också Roman Galinski, som har arbetat som säljare på H&M i Wilmersdorfer Straße i 25 år, rapporterade stigande hyror och effekterna på anställdas liv. Många kollegor skulle behöva frysa andra betalningar för att betala hyran. Till och med enkla köp som en ny tvättmaskin har blivit oöverkomliga för vissa.

Jana Forsten, anställd på IKEA i 14 år, berättade om den svåra personalsituationen. På grund av den dåliga betalningen kunde fler och fler jobb inte fyllas. Det finns ett stort antal lediga platser i ditt hus, och den glest ockuperade personalen kan knappast fyllas på med att fylla på varorna.

Även Katja Vaternam, som har arbetat som detaljhandelskontor på Kaufland Adlershof i över 20 år, klagade över bristen på att bli anställt hela tiden. De flesta kollegor skulle ha deltidskontrakt, och Kaufland är inte redo att ge dem fler timmar för att möjliggöra ett rimligt liv. Många skulle behöva säga upp försäkringar eller göra utan kulturaktiviteter.

Sylvia Sack, anställd på Galeriakaufhof på Alexanderplatz i 33 år, rapporterade en allmän devalvering av yrket. Det finns knappast några heltidsarbetare eller specialister, bara kortvariga kontrakt för anställda som vill arbeta på lördag. Kunder uppför sig ofta respektlöst mot de anställda.

Företagen reagerar mer på anklagelserna. IKEA säger att personaltätheten i möbelaffärerna på sommaren på grund av deras huvudsakliga semester är lite lägre. H&M förklarar å andra sidan att kundernas shoppingtider hade förändrats och att de skulle ha anpassat sin personalutplacering i enlighet därmed.

Kaufland taleskvinna betonar att flexibla arbetstidsmodeller erbjuds och en ökning av arbetstiden undersöks välvilligt. Timmarna för vissa anställda hade nyligen ökats i filialen i Berlin-Adlershof.

Verdi har ännu inte kallat ett specifikt strejkdatum, men vill ge företaget lite preliminärt. Det återstår att se hur förhandlingarna mellan unionen och företagen kommer att gå och om det kommer att bli en strejk i framtiden.