Curs în individ și cu ridicata: Verdi planifică o nouă grevă pentru salarii mai mari și personal mai bun

Veröffentlicht:

Von:

Löhne und Personalmangel: Mitarbeiter im Einzel- und Großhandel drohen mit Streik In Berlin und Brandenburg sind mehr als 230.000 Menschen im Einzelhandel beschäftigt, zusätzlich gibt es gut 54.000 Beschäftigte im Großhandel. Die bisherigen Tarifverträge sind am 30. Juni ausgelaufen, und die Gewerkschaft Verdi kämpft nun für eine generelle Lohnerhöhung von 2,50 Euro pro Stunde. Die Mitarbeiter fordern nicht nur höhere Gehälter, sondern auch eine bessere Personalausstattung, um den steigenden Anforderungen und dem Fachkräftemangel gerecht zu werden. Am Donnerstag schilderten fünf Mitarbeiter auf einer Pressekonferenz von Verdi ihre Situation und Bedenken. Silvana Meister, die seit 20 Jahren bei Kaufland Logistik in …
Salariile și lipsa personalului: angajații din individ și cu ridicata amenință cu greva la Berlin și Brandenburg sunt peste 230.000 de oameni în vânzare cu amănuntul și există, de asemenea, un bun de 54.000 de angajați cu ridicata. Acordurile colective anterioare au expirat pe 30 iunie, iar Uniunea Verdi luptă acum pentru o creștere a salariului general de 2,50 euro pe oră. Angajații nu numai că cer salarii mai mari, dar și personal mai bun pentru a îndeplini cerințele din ce în ce mai mari și deficitul de lucrători calificați. Joi, cinci angajați au descris situația și preocupările lor la conferința de presă Verdi. Silvana Meister, care a fost cu Kaufland Logistics în ... (Symbolbild/MB)

salarii și lipsa personalului: angajații din individ și cu ridicata amenință să greveze

la Berlin și Brandenburg, peste 230.000 de persoane sunt angajate în comerț cu amănuntul și există, de asemenea, un bun de 54.000 de angajați cu ridicata. Acordurile colective anterioare au expirat pe 30 iunie, iar Uniunea Verdi luptă acum pentru o creștere a salariului general de 2,50 euro pe oră. Angajații nu numai că necesită salarii mai mari, dar și un personal mai bun pentru a îndeplini cerințele din ce în ce mai mari și deficitul de lucrători calificați.

joi, cinci angajați și -au descris situația și preocupările la conferința de presă Verdi. Silvana Meister, care lucrează la Kaufland Logistics din Lübbenau de 20 de ani, a raportat că a avut o creștere semnificativă a închirierii și a costurilor suplimentare în ultimii doi ani, în timp ce salariul ei nu s -a schimbat. Ca părinte singur cu doi copii, cu greu își poate permite o vacanță și trebuie să economisească fiecare cent. Din cauza lipsei de lucrători calificați, angajații trebuie să facă dublu și triplu muncă, ceea ce provoacă nemulțumire.

De asemenea, Roman Galinski, care lucrează ca vânzător la H&M din Wilmersdorfer Straße de 25 de ani, a raportat creșterea chirii și efectele asupra vieții angajaților. Mulți colegi ar trebui să înghețe alte plăți pentru a plăti chiria. Chiar și cumpărăturile simple, cum ar fi o nouă mașină de spălat, au devenit inacordabile pentru unii.

Jana Forsten, angajat la IKEA timp de 14 ani, a povestit despre situația dificilă a personalului. Din cauza plății slabe, din ce în ce mai multe locuri de muncă nu au putut fi ocupate. Există un număr mare de locuri de muncă vacante în casa dvs., iar personalul slab ocupat nu poate fi cu greu reumplut cu reumplerea mărfurilor.

De asemenea, Katja Vaternam, care lucrează ca funcționar cu amănuntul la Kaufland Adlershof de peste 20 de ani, s -a plâns de lipsa de a fi angajat în timp complet. Majoritatea colegilor ar avea contracte de timp, iar Kaufland nu este gata să le ofere mai multe ore pentru a permite o viață rezonabilă. Mulți ar trebui să înceteze asigurarea sau să facă fără activități culturale.

Sylvia Sack, angajat la Galeriakaufhof pe Alexanderplatz timp de 33 de ani, a raportat o devalorizare generală a profesiei. Nu există aproape lucrători sau specialiști în timp complet, doar contracte pe termen scurt pentru angajații care doresc să lucreze sâmbătă. Clienții se comportă adesea lipsit de respect față de angajați.

Companiile reacționează mai mult la acuzații. Ikea afirmă că densitatea personalului în magazinele de mobilă vara din cauza timpului principal de vacanță este puțin mai mic. H&M, pe de altă parte, explică faptul că timpul de cumpărături al clienților s -au schimbat și că aceștia și -ar fi adaptat în consecință implementarea personalului.

Purtătorul de cuvânt al Kaufland subliniază că sunt oferite modele flexibile de timp de lucru și se examinează binevoitor o creștere a programului de lucru. Orele unor angajați au fost crescute recent în sucursala din Berlin-Adlershof.

Verdi nu a numit încă o dată de grevă specifică, dar ar dori să ofere companiei puțin preliminar. Rămâne de văzut cum vor merge negocierile dintre uniune și companii și dacă va exista o grevă în viitor.