Curso em indivíduo e atacado: Verdi planeja um novo ataque para salários mais altos e melhor pessoal
Curso em indivíduo e atacado: Verdi planeja um novo ataque para salários mais altos e melhor pessoal
salários e falta de funcionário: funcionários em indivíduos e atacado ameaçam atacar
Em Berlim e Brandenburgo, mais de 230.000 pessoas estão empregadas no varejo e também há 54.000 funcionários no atacado. Os acordos coletivos anteriores expiraram em 30 de junho e a União Verdi está agora lutando por um aumento geral de 2,50 euros por hora. Os funcionários não apenas exigem salários mais altos, mas também melhor pessoal para atender aos requisitos crescentes e da escassez de trabalhadores qualificados.Na quinta -feira, cinco funcionários descreveram sua situação e preocupações na conferência de imprensa de Verdi. Silvana Meister, que trabalha na Kaufland Logistics em Lübbenau há 20 anos, informou que teve um aumento significativo em seu aluguel e custos adicionais nos últimos dois anos, enquanto seu salário não mudou. Como mãe solteira com dois filhos, ela dificilmente pode comprar férias e precisa economizar cada centavo. Devido à escassez de trabalhadores qualificados, os funcionários precisam fazer um trabalho duplo e triplo, o que causa insatisfação.
Roman Galinski, que trabalha como vendedor da H&M em Wilmersdorfer Straße há 25 anos, relatou aluguéis crescentes e os efeitos na vida dos funcionários. Muitos colegas teriam que congelar outros pagamentos para pagar o aluguel. Mesmo compras simples, como uma nova máquina de lavar, tornaram -se inacessíveis para alguns.
Jana Forsten, funcionária da IKEA por 14 anos, contou sobre a difícil situação de pessoal. Devido ao mau pagamento, mais e mais empregos não puderam ser preenchidos. Há um grande número de vagas em sua casa, e a equipe escassamente ocupada dificilmente pode ser recarregada com o recarga das mercadorias.Também Katja Vaternam, que trabalha como balconista em Kaufland Adlershof há mais de 20 anos, reclamou da falta de tempo empregado. A maioria dos colegas teria contratos de tempo parcial, e Kaufland não está pronto para dar mais horas para permitir uma vida razoável. Muitos teriam que rescindir o seguro ou sem atividades culturais.
Sylvia Sack, funcionário da Galeriakaufhof em Alexanderplatz por 33 anos, relatou uma desvalorização geral da profissão. Quase não existem trabalhadores ou especialistas em tempo completo, apenas contratos de curto prazo para os funcionários que desejam trabalhar no sábado. Os clientes geralmente se comportam de maneira desrespeitosa com os funcionários.
As empresas reagem mais às alegações. A IKEA afirma que a densidade do pessoal nas lojas de móveis no verão devido ao seu principal tempo de férias é um pouco menor. A H&M, por outro lado, explica que os tempos de compras dos clientes haviam mudado e que eles teriam adaptado sua implantação de pessoal de acordo.
A porta -voz de Kaufland enfatiza que são oferecidos modelos flexíveis de tempo de trabalho e um aumento no horário de trabalho está sendo examinado com benevolência. As horas de alguns funcionários foram recentemente aumentadas na filial em Berlim-Adlershof.
Verdi ainda não chamou uma data de greve específica, mas gostaria de dar à empresa pouca preliminar. Resta ver como as negociações entre o sindicato e as empresas estarão indo e se haverá uma greve no futuro.