Kurs indywidualnych i hurtowych: Verdi planuje nowy strajk na wyższe pensje i lepsze personel

Kurs indywidualnych i hurtowych: Verdi planuje nowy strajk na wyższe pensje i lepsze personel

płace i brak pracowników: pracownicy indywidualne i hurtowe grożą strajkiem

W Berlinie i Brandenburgu ponad 230 000 osób jest zatrudnionych w handlu detalicznym, a także 54 000 pracowników w hurtowni. Poprzednie umowy zbiorowe wygasły 30 czerwca, a Union Verdi walczy teraz o ogólny wzrost płac o 2,50 euro na godzinę. Pracownicy wymagają nie tylko wyższych wynagrodzeń, ale także lepszego personelu w celu spełnienia rosnących wymagań i braku wykwalifikowanych pracowników.

W czwartek pięciu pracowników opisało swoją sytuację i obawy na konferencji prasowej VERDI. Silvana Meister, która od 20 lat pracuje w Kaufland Logistics w Lübbenau, poinformowała, że ​​w ciągu ostatnich dwóch lat miała znaczny wzrost wypożyczalni i dodatkowych kosztów, podczas gdy jej pensja się nie zmieniła. Jako samotna rodzic z dwójką dzieci nie może sobie pozwolić na wakacje i musi uratować każdy cent. Ze względu na brak wykwalifikowanych pracowników pracownicy muszą wykonywać podwójną i potrójną pracę, co powoduje niezadowolenie.

Również Roman Galiński, który od 25 lat pracuje jako sprzedawca w H&M w Wilmersdorfer Straße, zgłosił rosnące czynsze i wpływ na życie pracowników. Wielu kolegów musiałoby zamrozić inne płatności, aby zapłacić czynsz. Nawet proste zakupy, takie jak nowa pralka, stały się dla niektórych niedostępne.

Jana Forsten, pracownik IKEA przez 14 lat, opowiedział o trudnej sytuacji personalnej. Z powodu słabej płatności coraz więcej miejsc pracy nie można wypełnić. W Twoim domu jest duża liczba wolnych miejsc pracy, a rzadko zajęty personel nie można uzupełnić uzupełnianiem towarów.

Również Katja Vaternam, która od ponad 20 lat pracuje jako detaliczny urzędnik w Kaufland Adlershof, skarżył się na brak zatrudniania w pełnym czasie. Większość współpracowników miałaby umowy w okresie w międzyczasie, a Kaufland nie jest gotowy dać im więcej godzin, aby umożliwić rozsądne życie. Wielu musiałoby rozwiązać ubezpieczenie lub działać bez działań kulturalnych.

Sylvia Sack, pracownik w Galeriakaufhof na Alexanderplatz od 33 lat, zgłosił ogólną dewaluację zawodu. Nie ma prawie żadnych pracowników lub specjalistów w pełnym wymiarze godzin, tylko krótkoterminowe umowy dla pracowników, którzy chcą pracować w sobotę. Klienci często zachowują się bez szacunku wobec pracowników.

Firmy reagują bardziej na zarzuty. IKEA stwierdza, że ​​gęstość personelu w sklepach meblowych latem ze względu na ich główny czas wakacji jest nieco niższy. Z drugiej strony H&M wyjaśnia, że ​​czasy zakupów klientów zmieniły się i że odpowiednio dostosowaliby wdrożenie personelu.

Rzeczniczka Kaufland podkreśla, że ​​oferowane są elastyczne modele czasu pracy, a wzrost godzin pracy jest badany. Godziny niektórych pracowników zostały niedawno zwiększone w oddziale w Berlinie-Adlershof.

Verdi nie nazwał jeszcze określonej daty strajku, ale chciałby dać firmie małe wstępne. Okaże się, w jaki sposób pójdą negocjacje między związkiem a firmami i czy w przyszłości nastąpi strajk.