Cursus in individueel en groothandel: Verdi plant een nieuwe staking voor hogere salarissen en beter personeel

Cursus in individueel en groothandel: Verdi plant een nieuwe staking voor hogere salarissen en beter personeel

Lonen en gebrek aan personeel: werknemers in individuele en groothandel dreigen te staken

In Berlijn en Brandenburg zijn meer dan 230.000 mensen in de detailhandel, en er zijn ook goede 54.000 werknemers in groothandel. De vorige collectieve overeenkomsten zijn op 30 juni verlopen en de Verdi -unie vecht nu voor een algemene loonsverhoging van 2,50 euro per uur. De werknemers hebben niet alleen hogere salarissen nodig, maar ook beter personeel om aan de toenemende vereisten en het tekort aan geschoolde werknemers te voldoen.

Op donderdag beschreven vijf werknemers hun situatie en zorgen op de persconferentie van Verdi. Silvana Meister, die al 20 jaar bij Kaufland Logistics werkt in Lübbenau, meldde dat ze de afgelopen twee jaar een aanzienlijke verhoging van haar huur en extra kosten heeft gehad, terwijl haar salaris niet is veranderd. Als alleenstaande ouder met twee kinderen kan ze zich nauwelijks een vakantie veroorloven en moet ze elke cent redden. Vanwege het tekort aan geschoolde werknemers moeten de werknemers dubbel en drievoudig werk doen, wat ontevredenheid veroorzaakt.

Ook Roman Galinski, die al 25 jaar als verkoper bij H&M in Wilmersdorfer Straße werkt, meldde stijgende huurprijzen en de effecten op het leven van werknemers. Veel collega's zouden andere betalingen moeten bevriezen om de huur te betalen. Zelfs eenvoudige aankopen zoals een nieuwe wasmachine zijn voor sommigen onbetaalbaar geworden.

Jana Forsten, werknemer bij IKEA gedurende 14 jaar, vertelde over de moeilijke personeelssituatie. Vanwege de slechte betaling konden steeds meer banen niet worden ingevuld. Er is een groot aantal vacatures in uw huis, en het dun bezette personeel kan nauwelijks worden bijgevuld met het bijvullen van de goederen.

Ook Katja Vaternam, die al meer dan 20 jaar als retailbediende bij Kaufland Adlershof werkt, klaagde over het gebrek aan fulltime te werken. De meeste collega's zouden gedeeltelijke contracten hebben en Kaufland is niet klaar om ze meer uren te geven om een ​​redelijk leven mogelijk te maken. Velen zouden de verzekering moeten beëindigen of doen zonder culturele activiteiten.

Sylvia Sack, werknemer bij Galeriakaufhof op Alexanderplatz gedurende 33 jaar, meldde een algemene devaluatie van het beroep. Er zijn nauwelijks volle werknemers of specialisten, alleen korte contracten voor werknemers die op zaterdag willen werken. Klanten gedragen zich vaak respectloos tegenover de werknemers.

De bedrijven reageren meer op de aantijgingen. IKEA stelt dat de personeelsdichtheid in de meubelwinkels in de zomer vanwege hun belangrijkste vakantietijd iets lager is. H&M daarentegen legt uit dat de winkeltijden van de klanten waren verschoven en dat ze hun personeelsinzet dienovereenkomstig zouden hebben aangepast.

De woordvoerster van Kaufland benadrukt dat flexibele werktijdmodellen worden aangeboden en een toename van de werkuren wordt welwillend onderzocht. De uren van sommige werknemers waren onlangs verhoogd in het filiaal in Berlijn-Adlershof.

Verdi heeft nog geen specifieke stakingsdatum genoemd, maar wil het bedrijf weinig voorlopig geven. Het valt nog te bezien hoe de onderhandelingen tussen de vakbond en de bedrijven zullen gaan en of er in de toekomst een staking zal zijn.