Corso in individuo e all'ingrosso: Verdi pianifica un nuovo sciopero per salari più alti e un personale migliore

Corso in individuo e all'ingrosso: Verdi pianifica un nuovo sciopero per salari più alti e un personale migliore

salari e mancanza di personale: i dipendenti nell'ingresso individuale e all'ingrosso minacciano di colpire

A Berlino e Brandenburg, oltre 230.000 persone sono impiegate al dettaglio e ci sono anche un buon 54.000 dipendenti all'ingrosso. I precedenti accordi collettivi sono scaduti il ​​30 giugno e l'Unione Verdi sta ora combattendo per un aumento del salario generale di 2,50 euro all'ora. I dipendenti non solo richiedono stipendi più alti, ma anche un personale migliore per soddisfare i requisiti crescenti e la carenza di lavoratori qualificati.

Giovedì, cinque dipendenti hanno descritto la loro situazione e le loro preoccupazioni durante la conferenza stampa di Verdi. Silvana Meister, che ha lavorato alla Kaufland Logistics a Lübbenau per 20 anni, ha riferito di aver avuto un aumento significativo del suo noleggio e costi aggiuntivi negli ultimi due anni, mentre il suo stipendio non è cambiato. Come genitore single con due figli, difficilmente può permettersi una vacanza e deve salvare ogni centesimo. A causa della carenza di lavoratori qualificati, i dipendenti devono svolgere un lavoro doppio e triplo, il che provoca insoddisfazione.

Anche Roman Galinski, che ha lavorato come venditore presso H&M a Wilmersdorfer Straße per 25 anni, ha riferito affitti in aumento e gli effetti sulla vita dei dipendenti. Molti colleghi dovrebbero congelare altri pagamenti per pagare l'affitto. Anche semplici acquisti come una nuova lavatrice sono diventati inaccessibili per alcuni.

Jana Forsten, dipendente di IKEA per 14 anni, ha raccontato della difficile situazione del personale. A causa del scarso pagamento, non è stato possibile riempire sempre più posti di lavoro. C'è un elevato numero di posti vacanti nella tua casa e il personale scarsamente occupato può difficilmente essere riempito con la riempimento della merce.

Anche Katja Vaternam, che lavora come impiegata al dettaglio a Kaufland Adlershof per oltre 20 anni, si è lamentato della mancanza di impiegati a tempo pieno. La maggior parte dei colleghi avrebbe contratti in parte e Kaufland non è pronto a dare loro più ore per consentire una vita ragionevole. Molti dovrebbero interrompere l'assicurazione o fare a meno delle attività culturali.

Sylvia Sack, dipendente di Galeriakaufhof su Alexanderplatz per 33 anni, ha riportato una svalutazione generale della professione. Non ci sono quasi lavoratori o specialisti a tempo pieno, solo contratti a breve termine per i dipendenti che vogliono lavorare sabato. I clienti spesso si comportano irrispettosamente verso i dipendenti.

Le aziende reagiscono di più alle accuse. Ikea afferma che la densità del personale nei negozi di mobili in estate a causa del loro tempo di vacanza principale è un po 'più bassa. H&M, d'altra parte, spiega che i tempi di shopping dei clienti si erano spostati e che avrebbero adattato di conseguenza il loro distribuzione del personale.

La portavoce di Kaufland sottolinea che vengono offerti modelli di tempo di lavoro flessibili e che viene esaminato benevolenza dell'orario di lavoro. Le ore di alcuni dipendenti erano state recentemente aumentate nella filiale di Berlino-Adlershof.

Verdi non ha ancora definito una data di sciopero specifica, ma vorrebbe dare alla società poco preliminare. Resta da vedere come andranno i negoziati tra il sindacato e le società e se ci sarà uno sciopero in futuro.