Tanfolyam az egyéni és a nagykereskedelemben: A Verdi új sztrájkot tervez a magasabb fizetések és a jobb személyzet számára

Tanfolyam az egyéni és a nagykereskedelemben: A Verdi új sztrájkot tervez a magasabb fizetések és a jobb személyzet számára

Bérek és alkalmazottak hiánya: Az egyéni és a nagykereskedelem alkalmazottai sztrájkolnak

Berlinben és Brandenburgban több mint 230 000 ember foglalkoztat a kiskereskedelemben, és nagykereskedelemben is jó 54 000 alkalmazott van. A korábbi kollektív megállapodások június 30 -án lejártak, és a Verdi Unió mostantól óránként 2,50 euró általános bérnövekedéséért harcol. A munkavállalók nemcsak magasabb fizetéseket igényelnek, hanem jobb személyzetet is igényelnek a képzett munkavállalók növekvő követelményeinek és hiányának teljesítése érdekében.

Csütörtökön öt alkalmazott ismertette helyzetét és aggodalmait a Verdi sajtótájékoztatón. Silvana Meister, aki 20 éve dolgozik a Lübbenau -i Kaufland Logisticsnél, arról számolt be, hogy az elmúlt két évben jelentősen megnövekedett bérleti és további költségei, miközben fizetése nem változott. Mint két gyermekes egyedülálló szülő, alig engedheti meg magának a nyaralást, és minden centet meg kell mentenie. A képzett munkavállalók hiánya miatt a munkavállalóknak dupla és hármas munkát kell végezniük, ami elégedetlenséget okoz.

Római Galinski is, aki 25 éve dolgozik a H&M eladójaként a H&M -ben, a növekvő bérleti díjakról és az alkalmazottak életére gyakorolt ​​hatásokról számolt be. Sok kollégának a bérleti díj megfizetése érdekében más kifizetéseket kell befagyasztania. Még az egyszerű vásárlások, például egy új mosógép, néhány számára megfizethetetlenné váltak.

Jana Forsten, az IKEA alkalmazottja 14 éve mesélt a nehéz személyi helyzetről. A rossz fizetés miatt egyre több munkahelyet nem lehetett kitölteni. A házában nagy számú üres álláshely van, és a ritkán elfoglalt személyzet alig lehet újratölteni az áruk újratöltésével.

Katja Vaternam is, aki több mint 20 éve kiskereskedelmi tisztviselőként dolgozik a Kaufland Adlershof -ban, panaszkodott, hogy teljes munkaidőben nem foglalkozik. A legtöbb kollégának részvételi szerződései vannak, és Kaufland nem áll készen arra, hogy több órát adjon nekik az ésszerű élet lehetővé tétele érdekében. Sokannak meg kell szüntetniük a biztosítást vagy kulturális tevékenységek nélkül.

Sylvia Sack, a Galeriakaufhof alkalmazottja az Alexanderplatzon 33 évig, a szakma általános leértékelődését jelentette. Alig vannak teljes munkavállalók vagy szakemberek, csak rövid távú szerződések azoknak a munkavállalóknak, akik szombaton akarnak dolgozni. Az ügyfelek gyakran tiszteletlen módon viselkednek a munkavállalókkal szemben.

A vállalatok jobban reagálnak az állításokra. Az IKEA kijelenti, hogy a nyári bútorüzletekben a személyzet sűrűsége a fő nyaralási idő miatt kissé alacsonyabb. A H&M viszont elmagyarázza, hogy az ügyfelek vásárlási ideje eltolódott, és ennek megfelelően adaptálták volna a személyzet telepítését.

A Kaufland szóvivője hangsúlyozza, hogy rugalmas munkaidős modelleket kínálnak, és a munkaidő növekedését jóindulatúan vizsgálják meg. Néhány alkalmazott óráját a közelmúltban növelték a berlini Adlershofi fióktelepben.

Verdi még nem hívta meg egy adott sztrájk dátumát, de szeretné, ha a társaságnak kevés előzetes lenne. Még nem látni kell, hogy a szakszervezet és a társaságok közötti tárgyalások hogyan fognak folytatódni, és hogy lesz -e sztrájk a jövőben.