Cours en gros et en gros: Verdi prévoit une nouvelle grève pour des salaires plus élevés et un meilleur personnel

Cours en gros et en gros: Verdi prévoit une nouvelle grève pour des salaires plus élevés et un meilleur personnel

Salaires et manque de personnel: les employés en gros et en gros menacent de frapper

À Berlin et Brandenburg, plus de 230 000 personnes sont employées dans le commerce de détail, et il y a également 54 000 bons employés en gros. Les accords collectifs précédents ont expiré le 30 juin et le syndicat de Verdi se bat maintenant pour une augmentation de salaire générale de 2,50 euros par heure. Les employés nécessitent non seulement des salaires plus élevés, mais aussi un meilleur personnel afin de répondre aux exigences croissantes et à la pénurie de travailleurs qualifiés.

Jeudi, cinq employés ont décrit leur Situation et leurs préoccupations lors de la conférence de presse de Verdi. Silvana Meister, qui travaille chez Kaufland Logistics à Lübbenau depuis 20 ans, a rapporté qu'elle avait eu une augmentation significative de sa location et des coûts supplémentaires au cours des deux dernières années, alors que son salaire n'avait pas changé. En tant que parent célibataire avec deux enfants, elle peut difficilement se permettre des vacances et doit économiser chaque centime. En raison de la pénurie de travailleurs qualifiés, les employés doivent faire des travaux doubles et triples, ce qui provoque l'insatisfaction.

également Roman Galinski, qui travaille comme vendeur chez H&M à Wilmersdorfer Straße depuis 25 ans, a rapporté des loyers croissants et les effets sur la vie des employés. De nombreux collègues devraient geler d'autres paiements pour payer le loyer. Même des achats simples tels qu'une nouvelle machine à laver sont devenus inabordables pour certains.

Jana Forsten, employée d'Ikea ​​pendant 14 ans, a raconté la situation du personnel difficile. En raison du mauvais paiement, de plus en plus d'emplois ne pouvaient pas être comblés. Il y a un nombre élevé de postes vacants dans votre maison, et le personnel peu occupé peut difficilement être rempli de remplissage des marchandises.

Katja Vaternam, qui travaille en tant que commis au détail chez Kaufland Adlershof depuis plus de 20 ans, s'est plaint du manque d'être employé en plein temps. La plupart des collègues auraient des contrats de temps en partie, et Kaufland n'est pas prêt à leur donner plus d'heures pour permettre une vie raisonnable. Beaucoup devraient licencier l'assurance ou se passer des activités culturelles.

Sylvia Sack, employé de Galeriakaufhof sur Alexanderplatz pendant 33 ans, a signalé une dévaluation générale de la profession. Il n'y a pratiquement pas de travailleurs ou de spécialistes à temps complet, seulement des contrats à court terme pour les employés qui souhaitent travailler samedi. Les clients se comportent souvent irrespectueusement envers les employés.

Les entreprises réagissent davantage aux allégations. IKEA déclare que la densité du personnel dans les magasins de meubles en été en raison de ses principales vacances est un peu plus faible. H&M, en revanche, explique que les temps de shopping des clients avaient changé et qu'ils auraient adapté leur déploiement de personnel en conséquence.

La porte-parole de Kaufland souligne que des modèles de temps de travail flexibles sont offerts et qu'une augmentation des heures de travail est examinée avec bienveillance. Les heures de certains employés ont récemment été augmentées dans la succursale de Berlin-Adlershof.

Verdi n'a pas encore appelé une date de frappe spécifique, mais souhaite donner à l'entreprise peu préliminaire. Il reste à voir comment les négociations entre le syndicat et les entreprises vont se dérouler et s'il y aura une grève à l'avenir.