Kurssi yksilössä ja tukkumyynnissä: Verdi suunnittelee uutta lakkoa korkeampien palkkojen ja paremman henkilöstön suhteen

Kurssi yksilössä ja tukkumyynnissä: Verdi suunnittelee uutta lakkoa korkeampien palkkojen ja paremman henkilöstön suhteen

palkat ja henkilöstön puute: Henkilöstön ja tukkumyynnin työntekijät uhkaavat iskua

Berliinissä ja Brandenburgissa yli 230 000 ihmistä työskentelee vähittäiskaupassa, ja tukkumyynnissä on myös 54 000 työntekijää. Aikaisemmat työehtosopimukset ovat vanhentuneet 30. kesäkuuta, ja Verdi -liitto taistelee nyt 2,50 euroa tunnissa olevien yleisten palkkojen nousun vuoksi. Työntekijät eivät vain vaadi korkeampia palkkoja, vaan myös parempaa henkilöstöä, jotta voidaan täyttää kasvavat vaatimukset ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulat.

Torstaina viisi työntekijää kuvasi tilannettaan ja huolenaiheitaan Verdi -lehdistötilaisuudessa. Silvana Meister, joka on työskennellyt Kaufland Logistics Lübbenaussa 20 vuotta, kertoi, että hänellä on ollut merkittävä vuokra ja lisäkustannukset viimeisen kahden vuoden aikana, kun taas hänen palkansa ei ole muuttunut. Yksinhuoltaja vanhempana, jolla on kaksi lasta, hänellä on tuskin varaa lomalle ja hänen on pelastettava jokainen sentti. Ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen vuoksi työntekijöiden on tehtävä kaksinkertainen ja kolminkertainen työ, mikä aiheuttaa tyytymättömyyttä.

Myös Roman Galinski, joka on työskennellyt myyjänä H&M: ssä Wilmersdorfer Straßessa 25 vuotta, ilmoitti nousevista vuokriista ja vaikutuksista työntekijöiden elämään. Monien kollegoiden olisi pakko jäädyttää muut maksut vuokran maksamiseksi. Jopa yksinkertaisista ostoista, kuten uusi pesukone, on tullut joillekin kohtuuhintaista.

Jana Forsten, IKEA: n työntekijä 14 vuotta, kertoi vaikeasta henkilöstötilanteesta. Huonon maksun vuoksi yhä useampaa työpaikkaa ei voitu täyttää. Talossasi on paljon avoimia työpaikkoja, ja harvaan miehitetty henkilöstöä voidaan tuskin täydentää tavaroiden täyttämistä.

myös Katja Vaternam, joka on työskennellyt Kaufland Adlershofissa yli 20 vuotta, valitti siitä, ettei palkattu koko -ajan. Useimmilla kollegoilla olisi osittaisia ​​sopimuksia, ja Kaufland ei ole valmis antamaan heille enemmän tunteja kohtuullisen elämän mahdollistamiseksi. Monien olisi lopetettava vakuutus tai tehtävä ilman kulttuuritoimintaa.

Sylvia Sack, Alexanderplatzin Galeriakaufhofin työntekijä 33 vuotta, ilmoitti ammatin yleisen devalvoinnin. Tuskin koko -ajan työntekijöitä tai asiantuntijoita on vain lyhyen aikavälin sopimuksia työntekijöille, jotka haluavat työskennellä lauantaina. Asiakkaat käyttäytyvät usein epäkunnioittavasti työntekijöitä kohtaan.

Yritykset reagoivat enemmän väitteisiin. IKEA toteaa, että huonekalukauppojen henkilöstötiheys kesällä pääloma -ajan vuoksi on hiukan alhaisempi. Toisaalta H&M selittää, että asiakkaiden ostosajat olivat siirtyneet ja että he olisivat mukauttaneet henkilöstönsä lähettämisen vastaavasti.

Kauflandin tiedottaja korostaa, että tarjotaan joustavia työaikamalleja ja työajan lisääntymistä tutkitaan hyväntahtoisesti. Joidenkin työntekijöiden tunteja oli äskettäin lisääntynyt Berliinin adlershofin sivukonttorissa.

Verdi ei ole vielä kutsunut tiettyä lakkopäivää, mutta haluaisi antaa yritykselle vähän alustavaa. On vielä nähtävissä, kuinka unionin ja yritysten väliset neuvottelut menevät ja tuleeko lakko tulevaisuudessa.