Curso en individuo y mayorista: Verdi planea una nueva huelga para salarios más altos y mejor personal
Curso en individuo y mayorista: Verdi planea una nueva huelga para salarios más altos y mejor personal
Salarios y falta de personal: los empleados en individuo y mayorista amenazan con atacar
En Berlín y Brandenburg, más de 230,000 personas están empleadas en el comercio minorista, y también hay buenos 54,000 empleados al por mayor. Los acuerdos colectivos anteriores han expirado el 30 de junio, y la Unión Verdi ahora está luchando por un aumento salarial general de 2.50 euros por hora. Los empleados no solo requieren salarios más altos, sino también mejor personal para cumplir con los requisitos crecientes y la escasez de trabajadores calificados.
El jueves, cinco empleados describieron su situación y preocupaciones en la conferencia de prensa de Verdi. Silvana Meister, que ha estado trabajando en Kaufland Logistics en Lübbenau durante 20 años, informó que ha tenido un aumento significativo en su alquiler y costos adicionales en los últimos dos años, mientras que su salario no ha cambiado. Como madre soltera con dos hijos, apenas puede permitirse unas vacaciones y tiene que salvar cada centavo. Debido a la escasez de trabajadores calificados, los empleados deben hacer trabajo doble y triple, lo que causa insatisfacción.
También Roman Galinski, que ha estado trabajando como vendedor en H&M en Wilmersdorfer Straße durante 25 años, informó alquileres crecientes y los efectos en la vida de los empleados. Muchos colegas tendrían que congelar otros pagos para pagar el alquiler. Incluso las compras simples, como una nueva lavadora, se han vuelto inasequibles para algunos.
Jana Forsten, empleada de IKEA durante 14 años, contó sobre la difícil situación de personal. Debido al mal pago, más y más empleos no se pudieron llenar. Hay una gran cantidad de vacantes en su casa, y el personal escasamente ocupado apenas se puede rellenar para rellenar los bienes.
También Katja Vatnam, quien ha estado trabajando como empleado minorista en Kaufland Adlershof durante más de 20 años, se quejó de la falta de ser empleado en el tiempo completo. La mayoría de los colegas tendrían contratos de tiempo, y Kaufland no está listo para darles más horas para permitir una vida razonable. Muchos tendrían que rescindir el seguro o prescindir de las actividades culturales.
Sylvia Sack, empleado de Galeriakaufhof en Alexanderplatz durante 33 años, informó una devaluación general de la profesión. Apenas hay trabajadores o especialistas en tiempo completo, solo contratos a corto plazo para los empleados que desean trabajar el sábado. Los clientes a menudo se comportan irrespetuosamente hacia los empleados.
Las empresas reaccionan más a las acusaciones. IKEA afirma que la densidad del personal en las tiendas de muebles en verano debido a su tiempo de vacaciones principal es un poco más baja. H&M, por otro lado, explica que los tiempos de compra de los clientes habían cambiado y que habrían adaptado su despliegue de personal en consecuencia.
La portavoz de Kaufland enfatiza que se ofrecen modelos de tiempo de trabajo flexibles y se está examinando un aumento en las horas de trabajo benevolentemente. Las horas de algunos empleados se habían incrementado recientemente en la sucursal en Berlín-Adlershof.
Verdi aún no ha llamado una fecha de ataque específica, pero le gustaría dar a la compañía poco preliminar. Queda por ver cómo irán las negociaciones entre el sindicato y las empresas y si habrá una huelga en el futuro.