Курс в индивидуалния и на едро: Верди планира нова стачка за по -високи заплати и по -добър персонал

Курс в индивидуалния и на едро: Верди планира нова стачка за по -високи заплати и по -добър персонал

Заплати и липса на персонал: Служителите в индивидуални и едро заплашват да стачкуват

В Берлин и Бранденбург над 230 000 души са наети в търговията на дребно, а също така има добри 54 000 служители в едро. Предишните колективни споразумения са изтекли на 30 юни, а Верди Съюз сега се бори за общо увеличение на заплатите от 2,50 евро на час. Служителите не само изискват по -високи заплати, но и по -добър персонал, за да отговорят на нарастващите изисквания и недостига на квалифицирани работници.

В четвъртък петима служители описаха своето положение и притеснения на пресконференцията Верди. Silvana Meister, която работи в Kaufland Logistics в Lübbenau от 20 години, съобщава, че през последните две години е имала значително увеличение на наемането и допълнителните си разходи, докато заплатата й не се е променила. Като самотен родител с две деца, тя трудно може да си позволи ваканция и трябва да спаси всеки цент. Поради недостига на квалифицирани работници, служителите трябва да вършат двойна и тройна работа, което причинява недоволство.

също Роман Галински, който работи като продавач в H&M в Wilmersdorfer Straße от 25 години, съобщава за нарастващи наеми и ефектите върху живота на служителите. Много колеги ще трябва да замразят други плащания, за да плащат наема. Дори прости покупки като нова пералня станаха недостъпни за някои.

Jana Forsten, служител в IKEA в продължение на 14 години, разказа за трудната ситуация на персонала. Поради лошото плащане все повече и повече работни места не могат да бъдат запълнени. В къщата ви има голям брой свободни работни места и рядко заетият персонал трудно може да бъде презареждан с пълнене на стоките.

Също Катя Ватернам, която работи като чиновник на дребно в Kaufland Adlershof повече от 20 години, се оплаква от липсата на наети наети време. Повечето колеги щяха да имат договори за части, а Kaufland не е готов да им даде повече часове, за да даде възможност за разумен живот. Мнозина би трябвало да прекратят застраховката или да правят без културни дейности.

Sylvia Sack, служител в Galeriakaufhof на Alexanderplatz в продължение на 33 години, съобщава за обща девалвация на професията. Едва ли има работници или специалисти в пълно време, само краткосрочни договори за служители, които искат да работят в събота. Клиентите често се държат неуважително към служителите.

Компаниите реагират повече на твърденията. IKEA заявява, че плътността на персонала в магазините за мебели през лятото поради основното им време за ваканция е малко по -ниска. H&M, от друга страна, обяснява, че времето за пазаруване на клиентите се е изместило и че те ще адаптират съответно разполагането на персонала си.

Говорителят на Kaufland подчертава, че се предлагат гъвкави модели на работно време и се изследва доброжелателно повишаване на работното време. Часовете на някои служители наскоро бяха увеличени в клона в Берлин-Адлершоф.

Верди все още не е нарекъл конкретна дата на удар, но би искал да даде на компанията малко предварителна. Остава да видим как ще продължат преговорите между Съюза и компаниите и дали ще има стачка в бъдеще.