Conflicto arancelario en Spandau: ¡BMW y Siemens llegan a un acuerdo para atacar!

Conflicto arancelario en Spandau: ¡BMW y Siemens llegan a un acuerdo para atacar!

Spandau, Deutschland - editores nag/nag -

En Spandau, donde se fabrican las máquinas y las motocicletas del futuro, IG Metall y las asociaciones de empleadores han acordado después de las negociaciones intensivas. Después de 18 horas de discusiones duras el 12 de noviembre de 2024, se firmó un nuevo acuerdo colectivo, lo que les da a los empleados un aumento salarial del 5.1 por ciento en la industria metálica y eléctrica. Este acuerdo se produce de acuerdo con una serie de ataques de advertencia en las que más de 600,000 empleados participan en todo el país para presionar a los empleadores, como "https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatriDreit-einigung-metall-elektro-industrie-100.html" relájate "nopreferer nooperer" _tund = "_tunger" _tunger "_tunger" _Apener "_Apener" _Apher " Tagesschau informó.

Las negociaciones que se extendieron durante varias semanas se caracterizaron por tensiones y el claro deseo de IG Metall después de una mejora notable en las condiciones de trabajo. El sindicato originalmente exigió un siete por ciento más de salarios y un aumento en la asignación de capacitación en 170 euros. Los empleadores, por otro lado, ofrecieron solo el 1.7 por ciento como un aumento, que no fue suficiente para suavizar las olas. Finalmente, las partes acordaron un aumento salarial del 2.0 por ciento desde abril de 2025 y un 3.1 por ciento adicional en abril de 2026, lo que se considera un gran éxito en la industria.

Detalles importantes del acuerdo

Además del aumento salarial, se paga a los empleados un pago único de 600 euros a los empleados. A partir de febrero de 2026, el dinero de tarifa adicional se recaudará de unos 630 euros a 900 euros. Estas medidas no solo deben amortiguar los desafíos financieros actuales de los empleados, sino también aumentar el atractivo de los puestos de capacitación. Para los 230,000 aprendices de la industria, 140 euros decidieron un aumento en la remuneración, que se considera desproporcionadamente, como explicó el portavoz de IG Metal Markus Sievers.

El acuerdo también tiene un efecto de señal importante para toda la industria. La finalización del piloto que se logró en Spandau es servir como modelo para otras regiones. La Asociación de la Industria Metal y Eléctrica en Berlín y Brandenburgo planea discutir los resultados el 20 de noviembre de 2024 para lograr una adquisición de la graduación para los 100,000 empleados en la región.

de BMW y Siemens

Las reacciones de BMW y Siemens al acuerdo son consistentemente positivas. La portavoz de Siemens, Konstanze Somborn, expresó que el acuerdo estaba al límite de carga, pero estaba dentro del marco de expectativas. El largo plazo de 25 meses hasta el 31 de octubre de 2026 ofrece seguridad de planificación para los próximos años financieros. El aumento en la asignación de entrenamiento también se considera un paso en la dirección correcta para aumentar el atractivo de la capacitación en Siemens.

Markus Kapitzke, presidente del BMW Motorcycle Works Council, enfatizó que el título de tarifa en este momento difícil era un buen compromiso. El aumento desproporcionado para los alumnos es más que merecido. Ambas compañías reconocen la necesidad de un acuerdo para asegurar los empleos y el futuro de la industria, como Moz informado.

En general, el acuerdo muestra que IG Metall y los empleadores están listos para encontrar una manera que satisfaga tanto las necesidades de los empleados como los requisitos de las empresas a pesar de los desafíos que trae la situación económica actual. Las negociaciones fueron un paso crucial para mejorar las condiciones de trabajo en la industria metálica y eléctrica y aumentar el atractivo de la industria.