Pokojnine in mini delovna mesta: Zakaj v starosti delajo več kot 1,3 milijona Nemcev

Pokojnine in mini delovna mesta: Zakaj v starosti delajo več kot 1,3 milijona Nemcev

Motivacija delovnih seniorjev v Nemčiji

Berlin -in Nemčija je aktivno zaposlenih več kot 1,3 milijona od 18,6 milijona starih upokojencev, kot kažejo najnovejša statistika v nemškem pokojninskem zavarovanju. Te številke ne samo ponazarjajo finančne izzive starejših, ampak si oglejte tudi motive, da še naprej delujejo. Na dan 31. decembra 2022 ima približno milijon teh upokojencev mini službo, približno 300.000 pa več kot marginaliziranih.

Finančna potreba v primerjavi z joie de vivre

Levičarski poslanec Matthias W. Birkwald ga je označil za "neznosno", da se mnogi upokojenci zanašajo na dodatna delovna mesta, ker so pokojnine v Nemčiji v povprečju tako nizke. Leta 2022 je bila povprečna pokojnina za tiste, ki imajo vsaj 35 let zavarovanja, nekaj manj kot 1.400 evrov na mesec. Ta nižji znesek pokojnine je pogosto posledica individualnega dohodka in ustreznih depozitov v pokojninskem skladu.

Nova slika pokojninskega življenja

V odgovoru na zahtevo AFD julija je zvezna vlada opozorila na analizo Inštituta za trg dela in poklicne raziskave (IAB). To kaže, da mnogi starejši ne delujejo samo iz finančnih razlogov. Namesto tega pogosto navajajo, da uživajo v delu, vzdržujejo socialne stike in se želijo smiselno spoprijeti. Ti vidiki so bistveni dejavniki v delovnem življenju starejših ljudi in črpajo razliko v pokojnini.

Pomen integracije dela

Dejstvo, da toliko upokojencev opravlja zaposlitev, vpliva tudi na družbo. Vključitev teh starejših v svet dela ne prinaša le finančnih koristi za posameznike, ampak tudi spodbuja socialno kohezijo in gospodarsko stabilnost. Pomembno je upoštevati te trende, da sprejmejo ciljne politične ukrepe, ki lahko izboljšajo kakovost življenja starejših.